Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Stadt Langenfeld (Rhld.) ist im Referat Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (derzeit 19,5 Wochenstunden)

als Verkehrsüberwacher/in (m/w/d)

• ausgewiesen nach Entgeltgruppe 6 TVöD

zu besetzen.

Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst vormittags und nachmittags. Zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes sind gelegentliche Einsätze während der Abendzeit sowie auch an Sonn- und Feiertagen erforderlich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs einschließlich gebührenpflichtiger Parkplätze, insbesondere die eigenverantwortliche Prüfung, ob ein Fahrzeug ordnungswidrig abgestellt ist sowie Entscheidung nach pflichtgemäßem Ermessen, ob mündlich oder schriftlich verwarnt wird, Einpflegen der Fahrzeugdaten in das vorhandene Softwaresystem (zur Zeit erfolgt dies über eine Smartphone-APP)
• Sicherstellen von abgestellten Fahrzeugen, die grob ordnungswidrig parken und dadurch Gefahr für die öffentliche Sicherheit darstellen
• Erläuterung der Ordnungswidrigkeit und der getroffenen Maßnahme gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern vor Ort
• Fertigung von schriftlichen internen Stellungnahmen bei Bürgereingaben und Beschwerden zur Vorbereitung für die Sachbearbeitung Bußgeldstelle
• Fertigung von schriftlichen Berichten zu besonderen Situationen und Feststellungen zur Vorbereitung für die Sachbearbeitung Bußgeldstelle
• Zeugenaussagen vor Gericht
• gelegentliche Unterstützung des uniformierten Außendienstes bei großen Veranstaltungen oder besonderen Lagen (Großveranstaltungen, Evakuierungen etc.) und einfache Büroarbeiten zur Unterstützung der Sachbearbeitung Bußgeldstelle

Das Aufgabengebiet erfordert:

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang 1 (ehemals Angestelltenlehrgang 1)
• Alternativ kommt auch eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung in Betracht
• Berechtigung zum Führen von Kraftfahrzeugen (Führerschein Klasse B)
• Bereitschaft einen Dienstwagen zu führen
• Schicht- und Außendiensttauglichkeit
• Eintragsfreies Führungszeugnis
• Offenheit gegenüber moderner Technik, die die Arbeit des Verkehrsdienstes unterstützt (sogenannte mobile Datenerfassungsgeräte, aktuell über Smartphone-APP und Cloud gestütztes System)
• Zwingende Voraussetzung ist die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform), das Mitführen des Erfassungsgerätes (zur Zeit Smartphone), einer Tasche mit weiteren Utensilien und einem Bluetooth-Drucker sowie das Ableisten von Diensten außerhalb der normalen Dienstzeit.

Das Aufgabengebiet setzt weiter die Bereitschaft voraus:

• regelmäßige Samstagsarbeit im Wechsel
• außerhalb der üblichen Dienstzeiten zusätzlich Außendiensttätigkeiten wahrzunehmen – auch an Wochenenden und in den Abend- und Nachtstunden und bei großen Veranstaltungen in Langenfeld (Karneval, Stadtfest, Public Viewing etc.)
• an Dienstsportangeboten und Selbstverteidigungskursen teilzunehmen
• an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen.

Erwartet werden ferner:

• Belastbarkeit und körperliche Fitness, die den Anforderungen an die Aufgaben entspricht
• sicheres, gepflegtes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit (Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick) im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Servicementalität
• Leistungsbereitschaft
• Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• befriedigende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des Referates Recht und Ordnung haben Sie vielfältige Bürgerkontakte und repräsentieren die Stadt Langenfeld. Es wird daher Wert auf ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild gelegt.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse des Ordnungswidrigkeitenrechts und der Straßenverkehrsordnung
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen

Wir bieten Ihnen:

• Vergünstigtes Jobticket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• corporate benefits
• Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen
• Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote
• Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Betriebsveranstaltungen
• Vermögenswirksame Leistungen

Die Einarbeitung erfolgt durch Inhouse-Schulungen, Einweisung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und Teilnahme an externen Schulungen.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise etc.) bis 28.04.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: bewerberweb-lhr02.owl-it.de/bewerber-web/?company=6550-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=fe1f2bfc-f65f-47c6-adc4-63bbfe1ff95b,popup=y) ein.

Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können leider nicht erstattet werden.

Für Rückfragen steht Ihnen der Referatsleiter Herr Konsierke unter der Telefonnummer 02173/794-2300 zur Verfügung.