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Werde Teil des Miele Teams!

Das ist die Aufgabe

• Sie übernehmen die Vorgabe von Standards und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen mit Fokus auf AML/CTF, FSE und Betrugsprävention
• Monitoring, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie Analyse und Überwachung von Zahlungsverkehr auf Auffälligkeiten gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie beraten zu AFC-Themen bei der Miele-Gruppe, insbesondere bei Kunden-/Partner-Onboarding und Zahlungsverkehr
• Zudem konzeptionieren und führen Awareness-Maßnahmen und Schulungen durch
• Eine starke Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Recht, Treasury und internationalen Gesellschaften zur globalen Umsetzung von AFC-Vorgaben ist vorausgesetzt
• Außerdem kommunizieren Sie mit Aufsichtsbehörden, verfassen Berichte und stellen regulatorischer Meldepflichten sicher. Zudem dokumentieren Sie alle relevanten Prozesse und Maßnahmen
• Sie bauen ein AFC-Gruppenmanagement auf, führen Risikoanalysen und Überwachungsmaßnahmen durch und implementieren sowie entwickeln Softwarelösungen zur operativen Umsetzung der AFC-Prozesse weiter

Das überzeugt uns
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb internationaler Konzernstrukturen oder komplexer Organisationsumfelder
• Fundierte Kenntnisse der nationalen sowie internationalen Regelwerke im Bereich Anti-Financial Crime bringen Sie mit
• Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit hoher Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zeichnen Ihr Profil aus
• Sie treffen fundierte Entscheidungen, denken lösungsorientiert und handeln pragmatisch
• Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Warum Miele?
Miele ist seit mehr als 125 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns eine gesunde Balance zwischen den Anforderungen und der Wertschätzung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig. Neben unserem Ziel, "immer besser" zu werden, welches unsere Mitarbeitenden mit ihrem Fachwissen, ihrem Ehrgeiz und ihrem Vorausdenken vertreten, wollen wir dafür sorgen, dass jede/r unser gutes Arbeitsklima bei Miele erleben und davon profitieren kann. Das Leben und Weitergeben unserer Miele-Werte sowie das Arbeiten im Team an der Weiterentwicklung unserer innovativen Produkte sind wichtige Bestandteile der Miele-Kultur an jedem unserer 50 Standorte.

Über uns
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte.
Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen.