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Über den Bereich

Der Bereich Workflow in Shared Application Services entwickelt und betreibt die zentrale Workflow-Plattform der Deutschen Bank. Unsere durchgängigen Business Process Management-Lösungen unterstützen mehrere Tausend Geschäftsprozesse und verarbeiten täglich Hunderttausende Geschäftsvorgänge.

In Ihrer Rolle als Senior Workflow Specialist / Business Analyse Lead wirken Sie als Teil einer agilen Organisation an der Weiterentwicklung mit. Sie gestalten nutzerfreundliche und effiziente Prozesse und Produkterweiterungen und tragen so zur weiteren Digitalisierung und Automatisierung einer großen Bank bei, indem Sie als fachliche Führungskraft komplexe Projekte leiten sowie als Linienvorgesetzte*r ein Business Analyst Team steuern.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung ganzheitlicher Geschäftslösungen in komplexen Projektumgebungen. In Ihrer Rolle umfassen Ihre Aufgaben u.a.:

• Führungsrolle auf fachlicher und disziplinarischer Ebene: Strategische Verantwortung für komplexe Aufgabenbereiche sowie Führung und Steuerung von Mitarbeitenden; Sicherstellung von Qualität, Ergebnisorientierung und professioneller Zusammenarbeit im Team
• Stakeholder-Management auf Senior-Management-Ebene: Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit dem Senior Management sowie ausgewählten Schlüssel‑Stakeholdern zur strukturierten Aufbereitung, Präsentation und Diskussion komplexer Sachverhalte; Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen (z. B. Management‑Präsentationen, Decision Papers) und aktive Moderation von Diskussionen zur Sicherstellung fundierter Management‑Entscheidungen über alle Phasen des Projektlebenszyklus hinweg
• Erhebung und Analyse von Anforderungen: Identifizierung des gesamten Spektrums der Geschäftsanforderungen und Umsetzung der Anforderungen in funktionale Spezifikationen für die Entwicklung und Implementierung von Lösungen
• Prozessdesign & Auswirkungsanalyse: Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung von Zielprozessen sowie die ganzheitliche Analyse und Bewertung der Auswirkungen geplanter Änderungen auf bestehende Prozesse, Systeme und organisatorische Strukturen; Enge Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung effizienter, zukunftsfähiger Geschäftsabläufe
• **Roadmap‑ und Projektverantwortung: **Strategische Planung und Umsetzung von Roadmaps zur Entwicklung und Einführung von Lösungen unter Berücksichtigung von Prioritäten, Abhängigkeiten und Business‑Zielen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Aufgabenbereiche in anspruchsvollen Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte Senior‑Expertise in der Business Analyse: Fundierte, langjährige Berufspraxis in der Business Analyse, idealerweise in strategisch relevanten Projekten innerhalb einer Bank, eines Beratungsunternehmens oder eines großen Konzerns; Erfahrung in der Arbeit an komplexen, geschäftskritischen Vorhaben und Transformationsinitiativen
• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit natur‑, wirtschafts‑ oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise mit IT‑Bezug, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Souveräne Führungspersönlichkeit: Überzeugende, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Senior‑Management‑Ebene sicher zu agieren, Stakeholder zu überzeugen, Prioritäten strategisch zu setzen und Themen eigenverantwortlich bis zur Entscheidungsreife voranzutreiben
• Methodische und fachliche Tiefe: Wünschenswert sind fundierte Erfahrungen in Workflow‑Systemen auf fachlicher und technischer Ebene sowie ausgeprägte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen und/oder bankfachlichen Prozessen
• Internationale Arbeitsweise: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Interesse und Erfahrung in der virtuellen Zusammenarbeit mit internationalen Teams an mehreren Standorten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.

Kontakt Michaela Peschke: +49 (69) 910-43951

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Über uns

Seit über 150 Jahren wird unser Anspruch, die Globale Hausbank für unsere Kunden zu sein, von unseren Mitarbeitern vorangetrieben – in rund 60 Ländern und mit mehr als 150 Nationalitäten.

Ihr tiefes Verständnis, ihre Erfahrungen, ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft helfen unseren Kunden, sich in einer zunehmend komplexen Welt zurechtzufinden – sei es in unserer Unternehmensbank, unserer Privatkundenbank, unserer Investmentbank oder in unserem Asset Management (DWS).

Gemeinsam können wir für unsere Kunden im In- und Ausland Großes bewirken und ihren dauerhaften Erfolg und ihre finanzielle Sicherheit sicherstellen.

Mehr Informationen unter:

Deutsche Bank Careers (db.com)

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