Detailansicht des Stellenangebots

Sie möchten Ihr ingenieurwissenschaftliches Fachwissen für den aktiven Umwelt- undRessourcenschutz einsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Umweltabteilung erwartenSie verantwortungsvolle Aufgaben in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld mit direkter Wirkung fürunsere Region. Wir suchen genau Sie als

Umweltingenieurin / Umweltingenieur (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung4.269,64 € - 6.326,77 €)
• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in einer für die Stelle relevanten ingenieur-wissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen mit demSchwerpunkt Wasser- und Abfallwirtschaft / Immissionsschutz

Sonstiges:

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft für den Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegenErstattung der Reisekosten für dienstliche Zwecke (Stelle erfordert Dienstausübung außerhalb derKreisverwaltung)
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicherer Umgang mit Office-Produkten

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Genehmigung und Überwachung von immissionsschutz-/ wasser-/ abfallrechtlichen Anlagenetc., insbesondere hinsichtlich der Aufgabenfelder „Anlagen zum Umgang mit wassergefährdendenStoffen“ sowie „betriebliches Abwasser“
• Stellungnahmen zu Planungen Dritter (u. a. Baugenehmigungsverfahren)
• Überwachung, Begleitung und Auswertung von Anlagen gem. 20./21. BImSchV
• Auswertung und Bewertung von Prüfberichten (AwSV, AbwV)
• Betreuung einer DK-0 Deponie hinsichtlich rechtlicher und technischer Fragestellungen
• Teilnahme an der wasserwirtschaftlichen Rufbereitschaft (Umweltalarm)

Ihr zukünftiges Team:

„Wir, Fachdienst 70.2, sind ein erfahrenes Team mit derzeit 26 Kolleginnen undKollegen, das engagiert seine Aufgaben zielorientiert und mit hohem Einsatzwillenerledigt. Dabei setzen wir auf offene Kommunikation und nutzen unser großesfachliches Know-how um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstesvereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicherArbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäßTVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönlicheEntwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interneEntwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung vonwertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitaleWorkflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung vongesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholteAuszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B.Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub fürFerienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über diePlattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern undunsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalenDienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig vonBehinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauungoder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 03.05.2026 bei uns! Wir freuen uns auf IhreBewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrensgespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werdennicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:
Herr Steinhoff (stv. Leiter der Abt. 70 – Umwelt)
Abt. 70 – Umwelt
Mail: christoph.steinhoff@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-7200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lehmann
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1105

Frau Risthaus
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1115