Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Prozessmanagement – insbesondere für Kundenunternehmen in der Energiewirtschaft. Unser Ziel ist klar: Wir wollen wachsen und unser Beratungsunternehmen neu aufbauen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Was Sie bei uns tun.

• Entwicklung von Vorgehensmodellen und Veränderungsarchitekturen für unsere Kundenunternehmen
• Sparring für die Führungskräfte in den Unternehmen unserer Kunden
• Aufnahme und Analyse operativer Prozesse (inkl. BPMN 2.0) sowie Entwicklung zukunftsfähiger Soll‑Prozesse unter aktiver Einbindung der beteiligten Personen
• Supervision laufender Projekte sowie Sicherstellung von Qualität und Zielerreichung
• Planung, Initiierung und Steuerung der Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Übernahme der Verantwortung für Projekterfolg, Zielerreichung und Kundenzufriedenheit
• Aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte sowie Übernahme von Umsatz‑ und Ergebnisverantwortung
• Kontinuierliche Beobachtung und Steuerung der Auslastung des Beraterteams

Was wir uns von Ihnen wünschen.

• Persönlichkeit
• Eine reflektierte, ruhige und stabile Persönlichkeit
• Handlungsfähigkeit und Klarheit auch in komplexen und dynamischen Situationen
• Fachliche Kompetenz
• Hohe Expertise im Geschäftsprozessmanagement in der Energiewirtschaft, idealerweise mit langjähriger operativer und strategischer Erfahrung
• Analytisches Denken, Erkennen von Veränderungsbedarfen und Entwicklung pragmatischer, kundenspezifischer Lösungen
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen – vom operativen Team bis zur Geschäftsleitung
• Beratung & Zusammenarbeit
• Begeisterung für Beratung, Transformation und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig davon, ob Ihre Erfahrung aus klassischer Beratung oder anderen Tätigkeitsfeldern stammt
• Ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kundenunternehmen sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft – inklusive projektbezogener Einsätze beim Kundenunternehmen vor Ort
• Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Überblick in dynamischen Projektsituationen
• Arbeitsweise & Tools
• Routiniertes Arbeiten mit MSOffice
• Offenheit und Lernbereitschaft für neue Tools

Was wir Ihnen bieten.

• Aktive Mitgestaltung in einer spannenden Wachstumsphase
• Möglichkeit, ein eigenes Beratungsteam aufzubauen
• Hohe Freiheitsgrade und flache Strukturen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Vergütungsmodell mit Entwicklungsperspektive
• Transparenter Zugang zu bewährten Abläufen, Best Practices und Vorlagen
• Ein professionelles und zugleich familiäres Team, geprägt von Offenheit, Transparenz und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten (40 Std./Woche), mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum an:

Frau Jennifer Özkan – work@processline.de

Die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Bewerbungen können nur in deutscher Sprache berücksichtigt werden. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist selbstverständlich. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.