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Die Verbandsgemeinde Hagenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Fachbereich Bürgerdienste zur Betreuung der Sozialwohnungen.

Facility Management im Bereich der sozialen Unterkünfte (m/w/d)

Aufgabenbereich:
• Verwaltung der Wohnräume für Asylbewerber
• Ständige Kontrolle der Mietobjekte
• Durchführung von Reparaturarbeiten aber auch von Renovierungs- und Sanierungsarbeiten
• Mithilfe bei der Umsetzung oder der Unterbringung von Hilfesuchenden
• Pflege von Außenanlagen
• Einrichtung neuer Wohnräume
• Inventar prüfen, dokumentieren und ergänzen
• Bestellung von Heizmaterialien
• Zusammenarbeit mit Fachfirmen bei Bedarf

Wir wünschen uns von Ihnen:
• handwerkliches Geschick
• Konfliktfähigkeit
• Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstmanagement
• sicheres und freundliches Auftreten
• wirtschaftliches Denken
• flexibles und selbstständiges Handeln

Wir bieten Ihnen:
• hohe Arbeitsplatzgarantie
• Leistungsentgelt für Beschäftigte
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Umfang: Teilzeit, 25 Std./Woche

Beginn:01.07.2026
Sie sind nicht nur handwerklich begabt, sondern auch kontaktfreudig und sozial eingestellt - dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Stelle ist je nach Vorliegen der entsprechenden persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis E 6 TVÖD / A 7 LBesG) vergütet.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerben Sie sich jetzt bis zum** 03. Mai 2026.**
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben dem Motivationsschreiben auch einen Lebenslauf bei.
Fragen?

Mit fachlichen oder inhaltlichen Fragen können Sie sich gerne an Frau Constanze Oliaß (Fachbereichsleiterin Bürgerdienste, 07273/9337-060), mit personellen oder organisatorischen Fragen können Sie sich gerne an Frau Simone Buchlaub (Zentralbereich Zentrale Dienste, 07273/9337-011) wenden.

Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.