Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben:

• Planung, Monitoring und Anpassung der Personalbesetzung zur Erfüllung der betrieblichen Anforderungen und dem Kunden Forecast
• Durchführung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Beurteilungen der Beschäftigten, einer Entwicklungs- und/oder einer Nachfolgeplanung
• Organisation und Fokus auf eine Verbesserung des Produktivitätsniveaus sowie der Technik- und

Flächennutzung und auf das Erreichen der Kennzahlen

• Leitung von Teams und stetiger Austausch mit den dazugehörigen Führungskräften
• Ansprechperson für fachliche Rückfragen des Kunden

Profil:

• Berufsausbildung im Logistikbereich und mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Teamführung
• Erforderliche Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Guter Umgang in MS-Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Emphatisches und vertrauenswürdiges Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Aufgabenumsetzung durch Selbstständigkeit und Struktur
• Zuverlässigkeit, Teamgeist, Humor und Machermentalität

Bereitschaft für 3 – Schichtsystem und Wochenendarbeit