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Koordinator*in

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)

Eintrittsdatum

Ab sofort

Beschäftigung

Befristet

Bewerbungsfrist

27. April 2026

Ausschreibungsnummer

25-014-2026

Aufgaben

• Sie unterstützen die Leitungsebene proaktiv bei der Ausgestaltung strategischer und struktureller Fragestellungen, in Fragen der Organisation sowie des Arbeitsablaufs und bei der Koordination von Personalmaßnahmen
• Sie bereiten Termine, Besprechungen und Präsentationen zu personalwirtschaftlich relevanten Themen vor und halten hervorgehende Ergebnisse fest und organisieren anschließende Schritte
• Sie agieren im Netzwerk der Koordinator*innen der Personalabteilung 
• Sie recherchieren zu den Themen Personal sowie Bildung und werten Berichte, Analysen, Statistiken aus und erarbeiten hierzu Verfahrensvorschläge

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Personal - People & Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen.  Als Koordinator*in unterstützen Sie proaktiv die Leitungsebene der Abteilung organisatorisch, inhaltlich und kommunizierend.

Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich               beziehungsweise  eine gleichwertige Qualifikation (Personalfachwirt*in, geprüfte*r Personalkaufmann-kauffrau) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem organisierenden, koordinierenden oder personellen Bereich in einer großen Organisation bringen Sie mit – vorzugsweise im öffentlichen Dienst und in der Beteiligung von Gremien (zum Beispiel Personalrat)
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Statistiken und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP
• Eine organisierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Verständnis für strukturierte Verfahren und rechtliche Rahmenbedingungen sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stellen sind für die Dauer von einem Jahr befristet mit der Option einer Verlängerung oder der dauerhaften Tätigkeit.