Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

• Strategische Vertriebssteuerung: Sie entwickeln und implementieren Vertriebsstrategien für Ihren Verantwortungsbereich, analysieren Marktpotenziale und leiten daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung mit ihrem Team ab.
• **Kunden- und Stakeholdermanagement: **Sie sind Ansprechpartner für Kunden und wichtige Stakeholder, unterstützen Ihr Team bei komplexen Verhandlungen und repräsentieren das Unternehmen nach außen.
• Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Planung, Kalkulation und Projektmanagement zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung und Projektrealisierung sicherzustellen.
• Reporting und Prozessoptimierung: Sie analysieren regelmäßig die Vertriebskennzahlen, leiten Optimierungspotenziale ab und berichten an die Niederlassungsleitung.
• Führung und Entwicklung des Vertriebsteams: Sie übernehmen die fachliche und optional disziplinarische Führung unserer Verkaufsingenieure. Dabei fördern Sie die individuelle Entwicklung und sorgen für eine motivierende Teamkultur.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baubranche, sowie nachweisbare Führungserfahrung bringen Sie mit
• Kenntnisse in Kalkulation, Vertragswesen sowie der VOB sind von Vorteil.
• Sie behalten stets die Perspektive unserer Kunden im Blick und überzeugen durch eigenständiges, unternehmerisches Handeln sowie Freude an der Teamarbeit.
• Sie wissen Ihre ausgeprägte Empathie und Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz gewinnbringen einzubringen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Mathias Hamann

GOLDBECK Süd GmbH

Neuried, Anna-Sigmund-Strasse 2-4

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.