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Produktmanager API & Integrationen (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Deine Aufgaben

• Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap
• Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb
• Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen
• Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien
• Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams.
• Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen.
• Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert.

Wir bieten Dir

• **Tolles Team & offene Kultur - **freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
• **Vielfältige Aufgaben - **abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
• KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team
• **Vielfältige Entwicklungspotenziale - **jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
• **Gestaltungsspielraum - **eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
• **Moderne Arbeitsbedingungen - **flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
• **Attraktive Benefits - **30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
• **Wohlfühl-Extras - **Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
• **Onboarding & Entwicklung - **strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
• **Sicherer & spannender Markt - **etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
• **Impact - **gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

Dein Profil

• Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten)
• Erfahrung in** Go-to-Market **rund um neue Produktfeatures/Integrationen
• **Purpose & Motivation: **Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme
• **Digital-Experte: **Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech
• **Outcome-Orientierung: **Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven
• **Menschlich: **empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ
• **Analytisch: **Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen
• Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.