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Psychologisch-technische/r Assistent/-in (w/m/d)

in der Agentur für Arbeit Stuttgart im Berufspsychologischen Service - (Arbeitsort Stuttgart) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit. Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeitsuchende, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeitersuche und erbringen viele weitere Leistungen. Sie möchten soziale Verantwortung übernehmen?

Aufgaben und Tätigkeiten

• Ein Aufgabengebiet ist die computergestützte Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren sowie Verhaltensbeobachtung und Dokumentation der Daten zur Weiterbearbeitung durch die/den zuständige/n Agenturpsychologin/en. Unabdingbar sind dabei ein freundliches und souveränes Auftreten auch vor Gruppen, Belastbarkeit in stressigen Situationen, Geduld im Umgang mit besonderen Personengruppen sowie ein strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten.
• Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Büroorganisation. Hier fallen administrativ-organisatorische Aufgaben an, wie Terminplanung, Kundeneinladung, sowie telefonische Auskünfte an AuftraggeberInnen und Kunden

Hinweis:

Die Tätigkeit beinhaltet die Durchführung von Testungen, was eine entsprechende Qualifizierung voraussetzt. Diese Qualifizierung wird innerhalb der BA angeboten und während der Arbeitszeit durchlaufen. Erst nach dem erfolgreichen Abschluss kann eine dauerhafte Tätigkeitsübertragen erfolgen. Diese Qualifizierung ist mit einem Bachelorabschluss Psychologie durch eine kurze Einführung möglich. Der Einsatz erfolgt am Dienstort Esslingen, es sollte auch ein tageweiser Einsatz an einem anderen Dienstort möglich sein. Es kann perspektivisch eine Dauerbeschäftigung frei werden.

Voraussetzungen

• Eine kaufmännische Ausbildung und zusätzliche Qualifizierung oder Weiterbildung zur Psychologisch-technischen Psychologisch-Technischen Assistenten/-in; Alternativ einen Bachelorabschluss Psychologie oder Wirtschaftspsychologie

Sie überzeugen weiterhin durch:

• Freude an der Arbeit im Kundenkontakt sowie an der Büroorganisation
• Gute Auffassungsgabe für neue Zusammenhänge sowie Lernbereitschaft
• Sorgfältiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Professionelle Umgangsformen und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Freundlichkeit, Dienstleistungsbereitschaft und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
• Teamfähigkeit und Absprachebereitschaft
• Grundkenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook); flüssiges Tastaturschreiben und Sicherheit in der Rechtschreibung sind von Vorteil.

Wir bieten

• Es ist beabsichtigt die ausgeschriebene Stelle (w/m/d) ab sofort im Berufspsychologischen Service (BPS) der Agentur für Arbeit Stuttgart, befristet für 12 Monate zu besetzen. Der Einsatz erfolgt am Dienstort Stuttgart, es sollte auch ein tageweiser Einsatz an einem anderen Dienstort möglich sein. Es kann perspektivisch eine Dauerbeschäftigung frei werden.
• Ihre Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V Stufe 1 (Angabe in Vollzeit) derzeit rund 3.152,42 € + 1 Funktionsstufe 80,80 €. Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen). Nähere Informationen zum Gehalt sowie Urlaub und Arbeitszeit finden Sie in den FAQ auf dieser Seite.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• kostenfreie Teilnahme an einer zentralen Qualifizierungsmaßnahme zur/zum Psychologisch-technischer/n Assistentin / Assistent.
• Ihre Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Unter Berücksichtigung von Öffnungs-und Erreichbarkeitszeiten kann die Arbeitszeit von Ihnen flexibel gestaltet werden. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
• Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
• In der Bundesagentur für Arbeit finden Sie eine entsprechende Barrierefreiheit auch in Bezug auf IT Verfahren, Informations- und Schulungsunterlagen vor
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bei uns kann jede Person ihre Fähigkeiten und Talente einbringen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. - bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
• Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei.

Die Auswahlgespräche finden am 20.05.2026 statt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerin Tina Tomac: karriere.suedwest@arbeitsagentur.de

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal www.arbeitsagentur.de/karriere mit dem Referenzcode 2026_E_001237 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Hierfür müssen Sie sich zunächst im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/karriere) mit Ihrer E-Mailadresse und einem eigenen Passwort registrieren. Eine Erklärung erhalten Sie im Video unter https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess -- Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an 0800-4 5555-01.