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Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zum 01.08.2026 in Teilzeit (19,25 Wochenstunden) eine/n

Ergotherapeuten/Beschäftigungstherapeuten (m/w/d)

•  Uniklinikum Würzburg - Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
•  01.08.2026
•  Teilzeit
•  befristet mit Möglichkeit auf Verlängerung

Wir bieten

• Sie arbeiten außerhalb des Schichtsystems.

• Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team

• Einarbeitung und Betreuung durch Mitarbeiter*innen aus dem Team

• Gleitzeit

• Kinderbetreuungsmöglichkeiten

• Sportangebote

• Mobil-Firmen-Abo für öffentliche Verkehrsmittel

• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet

• Fachtherapeutisches Arbeiten v.a. im ambulanten Setting mit Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen
• Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in bzw. Beschäftigungstherapeut*in ist Voraussetzung
• Vorerfahrungen in der fachtherapeutischen Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen sind gewünscht, aber nicht Voraussetzung
• Einfühlungsvermögen und Geduld
• Fähigkeiten zu eigenverantwortlichem, zielorientierten Arbeiten sowie kollegialer Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Darauf können Sie sich freuen

•  Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
•  Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
•  Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
•  Betriebssportangebote
•  Jobrad
•  Mitarbeiter Angebote
•  Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Angelina Schönmayer
Sekretariat
Tel: +49931 201 78030

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.