Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die konzeptionelle und technische Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte in den LP 1-4 (Wohngebäude, Büro- und Gewerbeimmobilien, Logistik-, Produktions- und Sporthallen)
• Hierfür steuern und koordinieren Sie das interdisziplinäre Projektteam, bestehend aus internen und externen Architekten sowie Fachingenieuren in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Managern.
• Mit Hilfe moderner Tools und Methoden ermitteln Sie Baukosten und entwickeln kundenorientierte, technisch fundierte Angebote.
• Sie sorgen für eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, verlieren dabei den Fokus auf die Ziele nicht aus den Augen.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in der Planung /in der Projektleitung bei einem Architektur-, Ingenieurbüro oder einem Generalunternehmen gesammelt.
• Ihre Stärke im Projektmanagement basiert auf Organisationstalent, Zielfokussierung und Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse in den gültigen Bauvorschriften und Normen sowie Erfahrung auf den Gebieten der Ausführungsplanung, Bauausführung sowie in Kalkulation und Vertragswesen runden Ihr Profil ab.
• Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln im Team.
• Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h / Woche) zu besetzen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Antje Scheffer

GOLDBECK West GmbH

Aachen, Matthiashofstr. 28-30

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.