Detailansicht des Stellenangebots

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 3 „Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“ ist im Referat 35 „Fach-schulen und Überbetriebliche Ausbildung“ eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

„Leiter Überbetriebliche Ausbildung“

unbefristet am Dienstort Erfurt (Lehr- und Versuchszentrum Gartenbau - LVG) zu be-setzen.

Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:

Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum als obere Landwirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Lan-desbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeitern tätig.

Das Referat 35 ist für die Aus-, Fort-, und Weiterbildung von in der Landwirtschaft sowie im Gartenbau tätigen Personen zuständig und unterstützt die Fort- und Weiterbildung von Beschäftigen im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TMWLLR).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Leitung, Organisation, Kontrolle der Überbetrieblichen Ausbildung sowie damit in Verbindung stehende Organisation, Durchführung und Kontrolle der externen Zusammenarbeit mit an der Ausbildung beteiligten Institutionen und Personen

• Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Lehrgangskon-zepte und -inhalte

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbil-dung im Produktionsgartenbau und im Garten- und Landschaftsbau

• Öffentlichkeitsarbeit

• Haushaltsplanung und -ausführung

• Lehrtätigkeit im Rahmen der Aus- und Fortbildung sowie der Ein- und Zweijäh-rigen Fachschule Fachrichtung Gartenbau und Gartenlandschaftsbau

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) in Agrarwis-senschaften, Gartenbau oder vergleichbare Studienrichtung

o d e r

Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Agrarverwal-tung

• langjährige praktische Erfahrungen in der Berufsaus- bzw. Erwachsenenbil-dung

• Zeugnis Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft zum Ablegen der Prüfung

• Pkw-Führerschein (Klasse B)

• für Bewerber, deren Muttersprache nicht Deutsch ist: Deutschkenntnisse min-destens auf dem Niveau B2 (GER), Nachweis erforderlich

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

• Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden

• pädagogische und didaktische Kenntnisse

• Bereitschaft, sich in neue Themengebiete/ Unterrichtsinhalte einzuarbeiten

• Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität

• Methoden- und Planungskompetenz, ausgeprägte Sozialkompetenz freundli-ches und souveränes Auftreten

• sichere und anwendungsbereite Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte

• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub

• der 24. Dezember / 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage

• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglich-keiten

• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistun-gen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und

• viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L)

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Vorausset-zungen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforde-rungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen.

Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertra-ges für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Vo-raussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Ent-geltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vo-raussetzungen sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt mög-lich. Für bereits verbeamtete Bewerber steht eine Planstelle bis zur Wertigkeit A 12 ThürBesO zur Verfügung.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikati-onsnachweise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **14. Mai 2026 **unter An-gabe der Kennziffer 35.3/2025 an:

Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum

Referat 11 „Personal, Organisation“

Naumburger Straße 98

07743 Jena

Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:

bewerbung@tlllr.thueringen.de

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Gleichwertigkeit mit ei-nem deutschen Abschluss sowie eine beglaubigte Übersetzung erforderlich. Informati-onen dazu erhalten Sie unter https://wirtschaft.thueringen.de/wissenschaft/anerken-nung. Bis zum Ende der Ausschreibungsfrist ist der Nachweis über die persönliche Anerkennung des Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen, an-sonsten kann keine Berücksichtigung des Abschlusses erfolgen. Eine Kostenüber-nahme durch das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum für die Anerkennung erfolgt nicht.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendun-gen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des ent-sprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Informa-tion für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber das Risiko einer un-befugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausge-setzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateifor-mate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahl-verfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber datenschutzkonform vernichtet.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Daten-schutz/Informationspflichten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf

Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.