Detailansicht des Stellenangebots

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Land Schleswig-Holstein fördert im Rahmen der Richtlinie „Kompetenzteams Inklusion – Förderung der freien Träger und Kommunen zur Umsetzung von inklusiven Unterstützungsleistungen von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege“ den Einsatz von Kompetenzteams Inklusion. 

Die Fachkräfte der Kompetenzteams Inklusion haben die Aufgabe, Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell dabei zu unterstützen, das frühkindliche Bildungs- und Betreuungssystem prozesshaft inklusiver auszurichten.

Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Pinneberg ist ein multiprofessionelles Team aus Sozial-, Kindheits- und Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Logopädie und Ergotherapie.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein Einstieg mit Perspektive
  Sie starten bei uns unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen
  Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis S 12 SuE TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. 

• Ein Team, das sich auf Sie freut
  Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.

• Balance im Alltag
  Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.

• Entwicklung, die Sie weiterbringt
  Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

• Bewegung und Mobilität leicht gemacht
  Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Strukturelle Beratung: Sie beraten und begleiten Leitungen, pädagogisches Fachpersonal und Tagespflegepersonen dabei, ihre Angebote und Rahmenbedingungen prozesshaft und nachhaltig inklusiv auszurichten.

• Expertise in Bildungsprozessen: Sie unterstützen bei der inhaltlichen Gestaltung von pädagogischen Angeboten und optimieren die Lern- und Aufwachsbedingungen für alle Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedarfe.

• Wissensvermittlung: Sie konzipieren und führen gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote durch, um das Fachwissen der Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen im Kreisgebiet kontinuierlich zu erweitern.

• Schnittstellenmanagement: Sie bauen interne und externe Kommunikationswege weiter aus und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Akteuren der Kindertagesbetreuung.

• Netzwerkgestaltung: Sie fördern den aktiven Fachaustausch und unterstützen Einrichtungen dabei, tragfähige Netzwerke zu bilden und diese effektiv für die pädagogische Arbeit zu nutzen.

Das bringen Sie mit:

• Ein Studium der Kindheitspädagogik (B.A./M.A.) mit staatlicher Anerkennung und Kenntnissen im KiTaG sowie im Jugend- und Sozialrecht
• Eine inklusive Grundhaltung mit ressourcenorientierter und systemischer Sichtweise 
• Praxiserprobte methodische Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Settings sowie in der Beratung und Förderung im vorschulischen Bereich
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Fortbildungen sowie Sicherheit in der Moderation von Gruppen- und Beratungsprozessen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Offenheit für Verwaltungstätigkeiten

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 17.05.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. 

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
 
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Birgit Kuper, unter Telefon 04121 4502-3983 zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.
 
 
                                           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!