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Stellendetails zu: Produktionsarbeitsvorbereiter (m/w/d)

Produktionsarbeitsvorbereiter (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: 3M Deutschland GmbH Hauptverwaltung

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Kerpen, Rheinland

Anstellungsart

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Industriekaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Als Produktionsarbeitsvorbereiter (m/w/*) im Bereich Glowing am Standort Kempten haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.

Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet:

  • Planung, Steuerung und Vorbereitung von Produktionsaufträgen
  • Überwachung und Koordination von Material- und Warenflüssen
  • Terminüberwachung von Materialien, Komponenten und Fertigungsaufträgen
  • Abstimmung mit Produktion, Lager und Arbeitsvorbereitung
  • Unterstützung bei Bestandskontrollen und Inventurvorbereitungen
  • Identifikation von Abweichungen im Materialfluss und Einleitung notwendiger Maßnahmen

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Industriekaufmann (m/w/*)
  • Erfahrung in Produktionsplanung, Logistikadministration
  • Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

  • Sicherer Umgang mit SAP-Systemen und Microsoft Office

Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.

At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.

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