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SB Organisationsuntersuchungen (m/w/d)

A 12 LBesG / E 11 TVöD | Vollzeit (40 bzw. 39 Std.) | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2260)

Im Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Organisations- und Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle in der Abteilung Organisation zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sie führen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Stadtverwaltung entweder eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Beratungsfirmen Organisations- und Wirtschaftlichkeits-untersuchungen durch.
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem/der Auftraggeber*in klare Zielvorgaben sowie Indikatoren, an denen die Zielerreichung gemessen werden kann.
• Sie prüfen, ob Aufgaben erforderlich sind und ob Sie in der Art und Weise, wie sie umgesetzt und ausgeübt werden, Ihren Zweck erfüllen.
• Sie analysieren Aufgabenfelder aufgrund in Hinblick auf unterschiedliche Problemlagen und erstellen Soll-Konzepte unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Standards.

Wenn Sie ...

• über Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG verfügen** und **die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder 
• die zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Angestelltenprüfung II) erfolgreich abgeschlossen haben oder
• einen erfolgreichen Abschluss in einem der folgenden Studiengänge aufweisen können: Public Management (B. A.), Verwaltungswissenschaft (B. A.), Wirtschafts- und Organisationssoziologie (B. A.), Politik, Verwaltung, Management (B. A.) oder gleichartig
• über Erfahrungen und Kenntnisse im Prozess- und/oder Projektmanagement verfügen
• bereits in einem oder mehreren Bereichen der öffentlichen Verwaltung Berufserfahrung sammeln konnten
• gute Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Zusammenhänge mitbringen
• gern mit Menschen zusammenarbeiten und diese mit Ihrem Wissen und Können in deren Aufgabenfeldern unterstützen und voranbringen möchten
• Freude daran haben, analytisch, eigenverantwortlich und mit einem offenen Mindset zu arbeiten
• über eine ausgeprägte Methodenkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen verfügen
• Ihr Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit ausrichten.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit es mobilen Arbeitens
• eine gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 01.05.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders! Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Steitz unter der Telefonnummer 0621/504-4339 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.

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