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Wir suchen eine

Technische Sachgebietsleitung (w/m/d) für die Bauordnung (Bauaufsicht)

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TVöD

Einsatzbereich

Amt für Stadtentwicklung und Bauordnung

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

24.05.2026

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Deine Aufgaben

• Steuerung und Koordinierung des Sachgebietes 61.2.2 Bauaufsicht mit insgesamt 12 Kolleginnen und Kollegen
• Grundsatzaufgaben techn. Bauaufsicht
• Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (beispielsweise: Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge), insbesondere der Bearbeitung und Beantwortung des laufenden Schriftverkehrs, Anforderung fehlender Unterlagen, Abstimmung mit den Fachbehörden sowie Erteilung der Bescheide einschließlich Gebührenfestsetzung
• Beratung von Bauherren und Entwurfsverfassern in Baurechtsfragen
• Fertigung technischer Stellungnahmen (insbesondere im Rahmen der Bearbeitung von Rechtsbehelfs-/ und Rechtsmittelverfahren bzw. Eilverfahren)
• Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes, einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände

Das bringst Du mit

• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
• Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (ggfs. Kenntnisse der Fachsoftware ProBauG)
• Ausgeprägte Methodenkompetenz
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Fach- und Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen (technische, baurechtliche Rechtsgrundlagen) sind wünschenswert
• Einschlägige Berufs- sowie Verwaltungserfahrung von mindestens 4 Jahren sind von Vorteil

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Felthoff (0261 / 129 3302) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Happel (0261 / 129 1816) sehr gerne zur Verfügung.