Detailansicht des Stellenangebots

Die Klinikum Lippe GmbH ist Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld. Drei Standorte, rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren, nahezu jede medizinische Fachrichtung. Als Haus der Maximalversorgung bietet das Klinikum Lippe Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau.

Die Personalabteilung des Klinikums Lippe (Standort Detmold) sucht zum 01.07.26

einen neuen Personalreferenten (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Die Personalabteilung des Klinikums Lippe ist die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Wir unterstützen unsere ca. 3.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Berufswegs, vom Einstieg über die Gehaltsabrechnung bis zur Weiterentwicklung und verantworten alle personalrelevanten Prozesse.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD unter Nutzung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA, sowie im Bereich Sozialversicherungswesen und Steuerrecht
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Vorgänge
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (u. a. Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen, Beendigungen von Dienstverhältnissen)
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
• Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Abläufe
• Mitarbeit an Projekten zur Organisations- und Prozessoptimierung
• Konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in
• Sichere Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office, P&I LOGA und Time Office
• Hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Work & Family
• Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Corporate Benefits

Die Vergütung erfolgt nach TVÖD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Sie haben Fragen?
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter 05231-725066 gerne zur Verfügung.