Stellenangebot: Bauleiter (m/w/d) Hochbau Schwerpunkt Bauen im Bestand und Revitalisierung bei GOLDBECK GmbH

Verantwortlichkeiten

• Sie steuern mit Fachkompetenz und Feingefühl alle beteiligten Gewerke für regionale Bauvorhaben mit Schwerpunkt auf Bestandsbau und Revitalisierung und sorgen dafür, dass die Arbeiten harmonisch ineinandergreifen
• Mit einem klaren Fokus auf Quantität, Qualität, Termine und Kosten behalten Sie stets den Überblick und sichern so den reibungslosen Ablauf der Bauvorhaben
• Sie treffen wohlüberlegte Entscheidungen zu Planungsdetails, überwachen die Umsetzung genau und sorgen für eine transparente und effektive Kommunikation innerhalb des Teams
• Sie wirken eigenverantwortlich bei der Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern mit und bringen dabei Ihr Know-how gezielt ein
• Auch nach Abschluss der Bauarbeiten stehen Sie unseren Kunden während des Gewährleistungszeitraums mit Rat und Tat zur Seite und sorgen für deren Zufriedenheit

Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte mit Schwerpunkt im Bestandsbau und Sanierung
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Baurecht und den technischen Regelwerken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Karsten Kreuter

GOLDBECK Nord GmbH

Langenhagen, Alemannenhof 1

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.