Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

• Sie koordinieren die interdisziplinären Modelle (Architektur, Tragwerk, TGA) und führen regelmäßige Abstimmungs- und Koordinationsrunden durch.
• Sie moderieren zwischen Planung, Ausführung und Auftraggeberseite, stellen Entscheidungsreife her und begleiten aktiv die Konfliktlösung.
• Sie coachen unsere GOLDBECK‑Projektteams in BIM‑Prozessen und fördern die Anwendung digitaler Methoden.
• Sie erstellen und pflegen AIA/EIR sowie BEP/BAP und definieren LOIN/LOD sowie Namens- und Strukturkonventionen.
• Sie entwickeln unsere modellbasierten BIM‑Prozessabläufe kontinuierlich weiter, leiten Lessons Learned ab und unterstützen eine KPI‑gestützte Prozesssteuerung sowie projektübergreifende Standardisierung.
• Sie wirken aktiv bei der unternehmensweiten Umsetzung der GOLDBECK‑BIM‑Strategie mit.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen – alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der BIM‑Koordination über mehrere Disziplinen (Architektur, Tragwerk, TGA) sowie in der Steuerung modellbasierter Prozesse
• Sicherer Umgang mit AIA, BAP, LOIN/LOD und etablierten BIM‑Prozessstandards
• Sehr gute Kenntnisse in modellbasierten CAD‑Systemen (insbesondere Revit) sowie in Tools zur BIM‑Qualitätssicherung und -prüfung (z. B. Solibri, BIMcollab ZOOM)
• Fundiertes Verständnis von BIM‑Arbeitsmethoden sowie Erfahrung mit BIM360; geübter Umgang mit IFC, BCF und relevanten Klassifizierungssystemen
• Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigenständig tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Stärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Christian Rau
 
GOLDBECK Ost GmbH
 
Treuen, Herlasgruener Strasse 78

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• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.