Stellendetails zu: Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w
Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Herbert Arnold GmbH & Co. KG
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.05.2026
Arbeitsort
WeilburgAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Personalsachbearbeiter/in
- Kaufmann/-frau - Büromanagement
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis sowie Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Korrespondenz mit Finanzämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitarbeit in personalrelevanten Projekten
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Hohe Dienstleistungs- und Prozessorientierung gepaart mit absoluter Diskretion
- Sehr sorgfältige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Flexible, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist
Ihre Perspektive bei der Arnold-Gruppe:
- Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einarbeitung durch ein motiviertes und verlässliches Team
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen
- Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Herbert Arnold GmbH & Co. KG
Herbert Arnold GmbH & Co. KG
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