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Stellendetails zu: Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w

Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Herbert Arnold GmbH & Co. KG

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.05.2026

Arbeitsort

Weilburg

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  • Personalsachbearbeiter/in
  • Kaufmann/-frau - Büromanagement

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter Payroll & Mitarbeiterbetreuung - Teilzeit (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis sowie Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
  • Korrespondenz mit Finanzämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
  • Pflege der Zeitwirtschaft
  • Unterstützung bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse und aktive Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Versierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Hohe Dienstleistungs- und Prozessorientierung gepaart mit absoluter Diskretion
  • Sehr sorgfältige, engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexible, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

Ihre Perspektive bei der Arnold-Gruppe:

  • Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Einarbeitung durch ein motiviertes und verlässliches Team
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Herbert Arnold GmbH & Co. KG

Herbert Arnold GmbH & Co. KG

Informationen zur Bewerbung