Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

• Eigentümervertretung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse, etc.
• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination des örtlichen Personals
• Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz)
• Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kundenbefragungen, Beobachtung der Wettbewerbssituation und Entwicklung im Umfeld
• Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sicherstellen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sowie der Hausordnung
• Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots sowie Mediaplanung zur optimalen Außendarstellung

Profil

• Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement oder gleichwertig, bzw. immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen
• Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
• Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Kerstin Freiberg

GOLDBECK Property Services GmbH

Berlin, Alt-Moabit 91a

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.