Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Hauptansprechperson unseres Kunden mit umfassender Objektverantwortung
• Technisches Facility Management / Gebäudemanagement
• Regelmäßige Objektbesuche und Organisation von Wartungen und behördlich geforderten Prüfungen
• Abstimmung und Durchführung von FM Dienstleistungen gemeinsam mit dem Kunden
• Umsetzung von Sonderleistungen (z.B. Instandsetzungen, Erneuerungen, Sustainability-Kriterien etc.)
• Beauftragung und Koordinierung von Partnerunternehmern
• Transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Facility Management, Gebäudetechnik, Bau-/Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ausbildung (Fachwirte, Techniker, Meister) mit entsprechender Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management erforderlich, gerne zusätzlich im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit zu erreichen
• Teamplayer Mentalität, wodurch die Zusammenarbeit aktiv gefördert wird
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit um Prioritäten zu setzen sowie organisatorische Skills

Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns über Kolleg:innen, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.

Neben unseren übergreifenden Benefits steht Ihnen bei dieser Position ein Firmen-PKW (inkl. Privat-Nutzung) zur Verfügung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Uwe Bergmann

GOLDBECK Facility Services GmbH

Herford, Berliner Strasse 1

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.