Stellenangebot: Kanalmaurer*in (m/w/d) bei Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafe n (WBL) Eigenbetrieb d.Stadt Ludwigsh.

Kanalmaurer*in (m/w/d)

Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2577)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Stadtentwässerung und Straßenunterhalt in der Abteilung Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Kanalmaurer*in (Entgeltgruppe E 6 TVöD) unbefristet bzw. befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Nach einer Befristung wird – entsprechende Bewährung unterstellt – eine dauerhafte Stellenübertragung bzw. Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Sanierung von Kanalschächten, Pumpensümpfen und begehbaren Kanälen,
• Auswechslung von Schachtabdeckungen mit den dazugehörigen Straßenbauarbeiten,
• Stutzen setzen am Kanal,
• sonstige Bauhandwerkertätigkeiten in und an Abwasseranlagen wie z. B. Pumpwerken.

Wenn Sie ...

• eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Maurer*in oder Kanalbauer*in oder Beton- und Stahlbauer*in besitzen,
• Kenntnisse im Tiefbau und/oder Betonbau vorweisen,
• Erfahrungen im Umgang mit Spezialmörteln und Betonen für den Abwasserbereich haben,
• Kenntnisse der Sicherheitsbestimmungen für Arbeiten im Abwasserbereich mitbringen,
• Kenntnisse in den Bestimmungen der RSA für Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum besitzen,
• körperlich geeignet sind, in Anlagen der Abwasserbeseitigung zu arbeiten,
• ein gutes Reaktionsvermögen haben,
• hohe Einsatzbereitschaft aufweisen,
• den Führerschein der Klasse CE besitzen oder den Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft, die Klasse CE durch Arbeitgeberförderung zu erwerben und
• ihr Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ richten.

bekommen Sie von uns ...

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage,
• Arbeitskleidung inkl. Waschservice,
• vielfältige Unterstützungsmaßnahmen bei sommerlichen Temperaturen (z.B. Arbeitszeitanpassung, kostenloses (Mineral-)Wasser, Sonnencreme und Insektenschutz),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an personalwesen4-24@ludwigshafen.de.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 08.09.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig! **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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