Detailansicht des Stellenangebots

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
 
in der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde eine/n
 
Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d)
 
für eine **unbefristete **Einstellung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

Ihr Einsatz umfasst die Assistenz bei ambulanten Untersuchungen, OP-Planung und OP-Vorbereitung, Bearbeitung von E-Mails, Befundanforderungen, Terminvergabe, Vereinbarung von MRT- und CT-Terminen, Sortieren der Abrechnungen in unterschiedliche Kategorien sowie organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Administration.

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden Flexibilität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit. EDV-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit Patienteninformationssystemen sind wünschenswert.

Wir bieten:

• Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
• RMV-Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- & Weiterbildungsangebote
• 38,5 Stunden Woche
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Jährliche Ergebnisbeteiligung

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Gerne steht Ihnen **Frau Schmidt **unter der **Telefonnummer 0641/ 985-43701 **für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.