Detailansicht des Stellenangebots

Beim Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen ist in der in der Abteilung 2 „Ordnungswidrigkeiten und Verkehrsüberwachung“ (Dienststelle Obernstraße 39-43), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

als Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Verkehrsüberwachung“ Besoldungsgruppe A 8 BremBesO / Entgeltgruppe 8 TV-L

Kennziffer: OA SB 23-5 zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L mit einem garantierten Einstiegsgehalt von 3.419,52 € brutto/Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Die gesamte transparent mit Entgelttabelle finden Sie in Anlage B des TV-L. Das Ordnungsamt der Freien Hansestadt Bremen hat derzeit ca. 200 Mitarbeiter:innen. In drei allgemeine Abteilungen und Ordnungswidrigkeiten, Jagdangelegenheiten bearbeitet.

Verkehrsordnungswidrigkeiten, Ordnungsangelegenheiten Waffen werden Fund-, neben auch Sie arbeiten sorgfältig, behalten den Überblick und schätzen den Umgang mit Bürger:innen?
Dann verstärken Sie unser Team im Bereich der Abschleppmaßnahmen. Ein vielseitiges Aufgabengebiet wartet auf Sie!
Welche Aufgaben erwarten Sie:

• Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden nach Sicherstellungen und Abschleppmaßnahmen
• Entscheidung über die Verwertung von Fahrzeugen
• Verfahrensführung bei Rechtsbehelfen
• Bearbeitung von Beschwerden
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Organisationen
• Außendienst in Einzelfällen Zwingende Voraussetzungen:
• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r (w/m/d)
• Bereitschaft dienstliche Fahrräder oder den ÖPNV zu benutzen Wir erwarten von Ihnen:
• gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• sicherer Umgang mit der Standard-Software MS-Office und die Bereitschaft, sich SAP- und VIS-Kenntnisse anzueignen
• hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Weiter- und Fortbildung
• hohe kommunikative Kompetenzen
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität und Mobilität
• reundliches und sicheres Auftreten
• bei vorhandener Fahrerlaubnis der Klasse B: Bereitschaft, einen Dienstwagen zu benutzen

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben: Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Bereiche der Aufgaben und Prozessstrukturen mitgestalten können.
• Work-Life-Balance: Wir sind familienfreundlich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Mobiloffice zu arbeiten (soweit die Präsenzdienste sichergestellt sind). Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterhin gibt es eine Jahressonderzahlung für Tarifangestellte sowie die Möglichkeit einer kostenlosen Sozialberatung.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
• Gesundes Arbeiten: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), besondere Aktionen wie Firmenläufe sowie interne gesundheitsfördernde Angebote.
• Zentrale Lage: Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein vergünstigtes Jobticket der VBN bzw. BSAG zur Verfügung stellen.

Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Bewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Beim Ordnungsamt schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Für Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Kriesten-Witt (Tel.: 0421/361-66942) zur Verfügung.
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie hier.

Bei grundsätzlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, können Sie sich gerne an Frau Gresens (E-Mail: franziska.gresens@inneres.bremen.de) wenden. Oder nutzen Sie unsere FAQ-Seite mit Antworten zu allgemeinen Fragen rund um das Bewerbungsverfahren.

Wir legen großen Wert darauf, den Grundsatz der Gleichbehandlung und weitere rechtlichen Grundlagen zu befolgen und benötigen zwingend für die Auswahlentscheidung zu Ihrer aussagekräftigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• Ggf. Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 9 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht; diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Kontaktangaben der personalaktenführenden Stelle (inkl. E-Mail-Adresse der zuständigen Sachbearbeiterin / des zuständigen Sachbearbeiters), sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung nur digital in Form von PDF-Dateien ein und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos.
Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der
Ausschreibung unter Angabe der o. g. Kennziffer per E-Mail an

personalgewinnung@inneres.bremen.de

Die Senatorin für Inneres und Sport
Abschnitt – 110 –
Contrescarpe 22/24
28203 Bremen