Detailansicht des Stellenangebots

Die Gemeinde Am Mellensee beabsichtigt eine Stelle 

im Bereich Bauhof (m/w/d)

**zum 01.09.2026 in Vollzeit (39 Wochenstunden) **zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt unbefristet.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: 

die Erledigung aller im kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten wie beispielsweise 

• die Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Straßen, Wege und Gebäude
• die Pflege der öffentlichen Grünflächen und -anlagen einschließlich der Bäume 
• Winterdienst
• Pflege, Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Unterhaltung von kommunalen Einrichtungen, Liegenschaften, Grünanlagen, Kinderspielplätzen
• Landschafts- und Gehölzpflege 
• Unterstützung bei (kommunalen) Veranstaltungen

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. 

Anforderungen:

• eine abgeschlossene handwerkliche oder bauhandwerkliche Berufsausbildung
• Besitz des Führerscheines der Klasse B (Klassen C, CE wünschenswert)
• technisches Verständnis, Sachverstand für das Bedienen von Maschinen, Reparieren und die Wartung von Gerätschaften, handwerkliches Geschick 
• gesundheitliche Eignung für körperlich schwere Arbeiten
• Motorsägenschein AS Baum 1 oder Modul A+B wünschenswert
• Bereitschaft Winterdienst und Rufbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts sowie bei außergewöhnlichen und kurzfristigen Ereignissen) wird vorausgesetzt

Wir bieten:

• Vergütung auf der Grundlage des TVöD in der EG 4
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• Jahressonderzahlung 
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung § 18 TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.05.2026 an die 

Gemeinde Am Mellensee

Personalamt

Zossener Straße 21c

15838 Am Mellensee

**oder per Mail an:  personalamt@mellensee.de

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige im Zusammenhang mit der Teilnahme am Vorstellungsgespräch verbundenen Kosten nicht erstattet werden. 

Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Im Besonderen machen wir auf die Regelungen der ab dem 25.05.2018 in Kraft getretenen EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) aufmerksam. Um den in der DSGVO definierten Verpflichtungen gerecht zu werden, nehmen Sie bitte die Betroffenenauskunft auf unserer Internetseite zur Kenntnis. Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit der Übersendung Ihrer Unterlagen in die Datenerfassung und Datenverarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung einwilligen (Art. 7 Abs. 1 DSGVO). Die einmal erteilte Einwilligung kann gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit gegenüber uns widerrufen werden.