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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen zum 01.07.2026 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Gesundheitsinformatik im Projekt ePA.IMPULS (https://epa-impuls.de/).

Das durch den GBA geförderte Innovationsfonds-Projekt widmet sich der Untersuchung der Implementierung, des Nutzens, der Nutzung und Qualität der "ePA für alle" aus Leistungserbringer- und Versichertenperspektive.

Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst bis zum Projektende 31.03.2028 befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Ihre Aufgabe

• Leitung von Teilbereichen der Beobachtungsstudie im Projekt
• Operationalisierung von Fragebögen, Erhebung und Auswertung dieser, Bezugnahme auf Endpunkte der "Unified Theory of Acceptance and Use of Technology", der Digitalkompetenz bzw. digitalen Gesundheitskompetenz sowie der Gebrauchstauglichkeit
• Durchführung und Auswertung von qualitativen Interviews
• Vertretung des Konsortialpartners UW/H auf Kongressen und nationalen Projekttreffen
• Eigenständige Publikationen in führenden Journals
• Einwerbung weiterer Drittmittel z.B. in Bezug auf mögliche Promotionsinteressen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise der (Medizin-)Informatik, des Healthcare Managements oder vergleichbarer Fachrichtungen
• Ausgebaute Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Forschung sowie Durchführung strukturierter Literaturarbeit
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten der Versorgungsforschung und Wissen zu PROMs und PREMs
• Vorwissen im Bereich der partizipativen Forschung wie dem "Framework for digital health equity (Richardson)" erwünscht
• Versiert im Umgang mit Programmen wie SPSS, R, MAXQDA oder Rayyan
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, können gut organisieren und behalten den Überblick
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, verantwortungs­bewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herr Prof. Dr. Sven Meister
Lehrstuhlinhaber

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Sekretariat des Lehrstuhls unter: sinnikka.schmalschlaeger@uni-wh.de

Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“

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