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Stellendetails zu: Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Oberkirchenrat Oldenburg

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Nordenham

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Diakon/in (evangelisch)

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung Junge Menschen stärken, Glauben lebendig gestalten und Gemeinschaft erfahrbar machen – wenn Du dafür brennst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren rund 350.000 Mitgliedern in 101 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Kreisjugenddiakon*in (m/w/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Kirchenkreis Wesermarsch.
Freuen Sie sich u. a. darauf,

  • kirchliche Jugendarbeit neu zu denken und eigene Akzente zu setzen,
  • mit drei weiteren Kolleg*innen ein Kursangebot für Teens und Jugendliche aufzubauen,
  • spirituelle, theologische und persönlichkeitsbildende Themen zu verbinden,
  • ehrenamtliche Mitarbeitende (z.B. Juleica) zu begleiten und zu beteiligen,
  • Projekte, Freizeiten und Konficamp mitzugestalten,
  • eigene Stärken und Interessen aktiv einzubringen und
  • die Jugendarbeit und Konfizeit im Kirchenkreis zu vernetzen.

Wir freuen uns auf eine Person, die

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in hat oder
  • über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation oder
  • einen mit einer Nachqualifikation zu ergänzenden Fachschulabschluss verfügt,
  • Interesse an moderner und responsiver Jugendarbeit sowie an der Begleitung und Beteiligung von Jugendlichen hat,
  • Organisationstalent, Freude an Eventmanagement oder Bildungsangeboten mitbringt,
  • schon Erfahrung in Jugendkulturarbeit, Musik, Theater, Medienarbeit, Erlebnispädagogik oder anderen Kreativen Bereichen sammeln konnte (wünschenswert),
  • teamfähig und kommunikativ ist,
  • mit dem Umgang von social media vertraut ist,
  • mit Leidenschaft die gute Nachricht der Liebe Gottes zu den Menschen bringen will,
  • die eine Fahrerlaubnis der Klasse B hat und
  • grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als ihre Stärke bezeichnet.

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) für die Mitarbeit voraus.
Wir bieten

  • eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
  • eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
  • eine transparente Gehaltsstruktur,
  • die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
  • die Möglichkeit des Dienstradleasings,
  • einen ÖPNV-Zuschuss,
  • 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie
  • die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen.

flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie gegenüber sexualisierter Gewalt. Alle Mitarbeitenden sind zur Einhaltung eines Abstands- und Abstinenzgebotes sowie bei Verdacht auf sexualisierte Gewalt zu dessen Meldung und zur Teilnahme an Fortbildungen zu diesem Thema verpflichtet.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt.
Die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichstellungsgesetzes der Ev.-Luth. Eine Änderung der Aufgabenverteilung behalten wir uns vor. Mit den bestehenden flexiblen Arbeitszeiten sind Teilzeitmodelle unter Berücksichtigung der Anforderungen an den Aufgabenbereich grundsätzlich möglich.
Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.05.2026 an die Ev.- Luth. Kirche in Oldenburg, „Stelle Nummer 716 – Kreisjugenddiakon*in Wesermarsch“
per E-Mail in einer zusammengefassten PDF- Datei an
Stellenbesetzung.GKV@kirche-oldenburg.de

Für weitere Fragen stehen Ihnen Kreispfarrerin Christiane Geerken-Thomas unter
christiane.geerken-thomas@kirche-oldenburg.de , Tel. 04483 9305254 oder
Kreisjugenddiakonin Sandra Bohlken unter sandra.bohlken@kirche-oldenburg.de, Tel.
0157 38237621 gerne zur Verfügung.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Oberkirchenrat Oldenburg

Oberkirchenrat Oldenburg

Informationen zur Bewerbung