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Stellendetails zu: Wissenschaftliche:r Angestellte:r für das Projekt „Anonymisierung von Mobilitätsdaten“

Wissenschaftliche:r Angestellte:r für das Projekt „Anonymisierung von Mobilitätsdaten“

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Hochschule Esslingen

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Esslingen am Neckar

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet bis 30.04.2028

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Informatiker/in
  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
  • Mathematiker/in

Stellenbeschreibung

Wissenschaftliche:r Angestellte:r für das Projekt „Anonymisierung von Mobilitätsdaten“, IT/2607

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Wissenschaftliche Angestellte für die Fakultät** Informatik und Informationstechnik **am Campus Flandernstraße.

Unsere Rahmenbedingungen:
  • Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L
  • Beschäftigungsumfang beträgt bis 75% oder bis 100 %
  • Die Stelle ist zunächst bis 30.04.2028 befristet
  • Die Möglichkeit zur Promotion ist grundsätzlich gegeben.

Im Rahmen der BMFTR-Förderrichtlinie für ein „Forschungsnetzwerk für eine sichere Datennutzung“ werden im Forschungsprojekt „Anonymisierte Erfassung und Nutzung von Mobilitäts- und Bewegungsdaten - Transfer“ (AnoMoB-T) technische Lösungen entwickelt, die ein datenschutzfreundliches Erheben von Bewegungsdaten ermöglichen und diese sensiblen Informationen für eine weitere Nutzung angemessen anonymisieren. Im Forschungsprojekt arbeiten neben der Hochschule Esslingen mehrere Unternehmen und außerhochschulische Forschungsinstitute mit.

Projektsteckbrief des BMFTR für das Vorgängerprojekt:
https://www.forschung-it-sicherheit-kommunikationssysteme.de/projekte/anomob

Webseite des Vorgängerprojekts:
https://www.hs-esslingen.de/forschung/forschungsaktivitaeten/forschungsbereiche/interdisziplinaere-projekte/anomob

Ihre Aufgaben:
  • Erforschung von verschiedenen Verfahren der datenschutzfreundlichen Erhebung von Mobilitätsdaten durch Anwendung von kryptographischen Verfahren, insbesondere homomorphe Verschlüsselung und Transciphering
  • Anpassung von Verfahren des Clusterings und des Machine Learnings zur Anonymisierung von (verschlüsselten) Daten
  • Bewertung der Verfahren bzgl. Anwendbarkeit und Ressourcenverbrauch (Laufzeiten, Energieverbrauch, Speicherbedarf, …)
  • Implementierung der Verfahren und Erprobung der Verfahren
  • Wissenschaftlich Aufarbeitung der Ergebnisse, Präsentation auf Tagungen und Konferenzen
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) aus den Bereichen Informatik, Mathematik oder Physik
  • Interesse an und Expertise in kryptographischen Verfahren
  • Programmierkenntnisse in Python und C/C++
  • sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenzen (deutsch/englisch) in Sprache und Schrift
  • möglichst Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Datenanalyse
Wir bieten
  • Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Sabbatical-Angebot
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
  • Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bitte geben Sie die Kennziffer IT/2607 an.

Personalmanagement
Daniela Dangel
Hochschule Esslingen
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
Tel 0711 397-30 21
daniela.dangel@hs-esslingen.de

Weitere Informationen zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Dominik Schoop,dominik.schoop@hs-esslingen.de

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Hochschule Esslingen

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