Detailansicht des Stellenangebots

Verantwortlichkeiten

Ob Bürogebäude, Schulcampus oder Wohnquartier – bei GOLDBECK Leipzig arbeiten wir an Großprojekten, die Maßstäbe setzen und das Stadtbild nachhaltig prägen. Als ProjektleiterIn im Schlüsselfertigbau übernehmen Sie Verantwortung vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe und sorgen dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden – terminsicher, wirtschaftlich und in höchster Qualität.
Ihre Aufgaben – Führung mit großer Wirkung

• Gesamtverantwortung übernehmen: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte von A bis Z.
• Team leiten & stärken: Sie führen Ihr Projektteam zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Bauabläufe steuern: Überwachung und Koordination der Bauausführung mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, FachingenieurInnen und internen Schnittstellen.
• Vergaben gestalten: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung.
• Wirtschaftlichkeit sichern: Sie behalten die technische und finanzielle Verantwortung im Blick – fundiert und vorausschauend.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau.
• Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung.
• Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Andreas Koch

GOLDBECK Nordost GmbH

Leipzig, Debyestrasse 10

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.