Detailansicht des Stellenangebots

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Veterinäramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Überwachung Antibiotikaminimierung
(EG 9a TVöD)
am Standort Rotenburg (Wümme).

Das Veterinäramt mit seinen über 30 Mitarbeitenden ist unter anderem zuständig für die Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene, die Tierseuchenbekämpfung (Tiergesundheit) und den Tierschutz. Mit vier weiteren Kolleginnen und Kollegen wären Sie dem Sachgebiet Verwaltung zugeordnet.

Ihre Aufgaben:

• Die Überwachung im Bereich Antibiotika-Minimierung wird von Ihnen wahrgenommen. Dabei prüfen Sie Angaben von Tierhaltern und Tierärzten und gleichen diese mit Datenbanken ab. Bei Auffälligkeiten leiten Sie ordnungsrechtliche Verfahren, inklusive Anhörungen und Prüfung von Zwangsmitteln, ein und nehmen auch die Kostenentscheidung vor. Für die Kontrolle durch die amtlichen Tierärzte nehmen Sie die Eintragungen in den Datenbanken vor und bereiten die Daten für Vor-Ort-Kontrollen vor. Sie übernehmen die Rechnungserstellung und Buchung der Beträge.
• Die gesamte Datenpflege für Ihren Arbeitsbereich übernehmen Sie ebenfalls. Dabei füllen Sie Daten aus, laden Berichte hoch und nehmen bei Bedarf auch statistische Auswertungen vor.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. haben den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert.
• Wünschenswert wären bereits Kenntnisse im ordnungsrechtlichen Bereich.
• Für Ihren Arbeitsbereich sind Sie verantwortlich. Sie arbeiten daher selbständig und sehr strukturiert, so dass sich Vorgänge auch nachvollziehen lassen. Ihre Aufgaben können Sie priorisieren und zielgerichtet bearbeiten.
• Für Ihre Kundschaft sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen verbindlich und wertschätzend zu kommunizieren, Ihre empathische Art und Ihre Fähigkeit auch in konfliktbehafteten Situationen Lösungen zu finden und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben, hilft Ihnen dabei. Mit den Kolleginnen und Kollegen tauschen Sie sich aus, geben relevante Informationen weiter und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
• Da mehrere Fachanwendungen („Minimi“ und „Balvi“) von Ihnen im Arbeitsalltag genutzt werden, sind Sie sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen und können sich schnell in neue Programme einarbeiten.
• Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens tätig zu werden.

Wir bieten…

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zunächst befristet bis zum 30.06.2027 zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Peters (04261/983-2364).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte** bis zum 17.05.2026** bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (Karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.