Detailansicht des Stellenangebots

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Amt für Soziale Dienste ist im Sozialzentrum Nord – Wirtschaftliche Jugendhilfe – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 9 b TV-L mit 17,24 Wochenstunden

bzw.

Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 17,6 Wochenstunden

befristet bis zum 31. Januar 2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch - Achtes Buch - (SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe), insbesondere:

o Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Umsetzung der Entscheidungen im Einzelfall,

o Zahlbarmachung von Leistungen und Erstellung rechtsmittelfähiger Bescheide,

o Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit inkl. der Bearbeitung von Zuständigkeitswechseln,

o Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen,

o Ermittlung und Heranziehung von Kostenbeiträgen der jungen Menschen,

o Bearbeitung von Widersprüchen.

• Kooperation sowohl mit internen Fachdiensten als auch externen Diensten, insbesondere den freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe.

Ihr Profil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (w/m/d) / zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.

• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,

• Interesse und Freude am Umgang mit Menschen,

• eigenverantwortliche, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise,

• umfassende Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen,

• Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit dem PC.

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich,

• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung,

• Eine umfassende Einarbeitung,

• Einen starken Teamzusammenhalt,

• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,

• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten,

• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,

• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),

• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement,

• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und

freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis

wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Yvonne Pelz, Telefon 0421 361-79724. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 19.05.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 18/2026 an:

Performa Nord

Bewerbermanagement

Schillerstr. 1

28195 Bremen

Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen

(www.karriere.bremen.de).

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen

nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre

Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

aufbewahrt und anschließend vernichtet.