Detailansicht des Stellenangebots

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole

Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine/n Pressesprecher/in (m/w/d)

im Fachdienst Büro des Bürgermeisters 

im Fachbereich Zentrale Steuerung 

Kennziffer: 32.2026

unbefristet in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. 

Warum Quickborn?

Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 23.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infrastruktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich.

Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstverständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz.

Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemeinschaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern.

Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere: 

Als Pressesprecher/in sind Sie zentrale Ansprechperson für Medien und Öffentlichkeit. Sie gestalten aktiv die Außendarstellung der Stadt Quickborn mit und tragen zur transparenten Kommunikation bei.

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Verfassen von Pressemitteilungen, Statements, Reden sowie Social Media Content 
• Beantwortung von Medienanfragen sowie Pflege von Pressekontakten
• Organisation und Durchführung von Pressekonferenzen und anderen Medienformaten
• Monitoring und Auswertung der Medienberichterstattung
• Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Online- und Social-Media-Kanäle
• Beratung der Behördenleitung sowie der Kolleginnen und Kollegen in kommunikationsrelevanten Fragestellungen
• Krisenkommunikation

Als Stellvertretung der Fachdienstleitung Büro des Bürgermeisters stellen Sie im Vertretungsfall den reibungslosen Ablauf im Unterstützungs- und Steuerungsbereich des Bürgermeisters sicher. 

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften oder 
• Nachgewiesene hauptberufliche Beschäftigung als Pressesprecher/in

Ferner erwarten wir:

• Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion bei Bedarf flexibel – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten – zu gestalten 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation 
• Strategisches Denken, politisches Gespür und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Politik und Verwaltung

Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:

• Erfahrung im Umgang mit Medienvertretern sowie im Verfassen zielgruppengerechter Texte
• Kenntnisse in Social Media, Online-Kommunikation und Content Management Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (C2-Niveau)
• Strukturierte, zielorientierte, verantwortungsbewusste und teamgerechte Arbeitsweise
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an der Bewältigung von Herausforderungen 
• Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit, auch in Krisensituationen
• Strategisches Denken und politisches Gespür

Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl:

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben 

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns
• Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow 
• Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur
• Personalförderung dank Personalentwicklungskonzept

Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik 

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 
• Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden

Gesundes Arbeiten 

• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Firmenfitnessprogramm in Zusammenarbeit mit Wellpass
• Freibad direkt neben dem Rathaus
• Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
• Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier

Erreichbarkeit

• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrsmittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken

Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge 

• Die Eingruppierung erfolgt nach E 11 TVöD (je nach Berufserfahrung von 4.153,35 bis zu 6.154,45 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte
• Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV ProfiTickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte) 
• Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem -  Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl.

Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.

Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. 

Nähere Information

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung.

Gewünschte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 über das Online-Bewerbungsportal 

karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an 

bewerbung@quickborn.de