Detailansicht des Stellenangebots

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die ZAV-Künstlervermittlung ist an 6 Standorten deutschlandweit vertreten. Die ausgeschriebenen Stellen als Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin mit besonderem beruflichen Hintergrund sind in der Sparte Musiktheater (Oper/Solo) in der ZAV-Künstlervermittlung München befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Die zentrale Aufgabe ist die Vermittlung und Beratung sowohl von Künstler/innen, als auch von Arbeitgeberkunden. Die Qualifikation sängerische Fähigkeiten einschätzen und beschreiben zu können ist eine Voraussetzung für die Aufgabe. Fortschreitende Digitalisierungsprozesse erfordern außerdem eine große Offenheit bei Themen wie KI (Künstliche Intelligenz) und deren Auswirkungen auf das künstlerische Arbeitsumfeld. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert die Bereitschaft, regional und überregional Außendienste auch abends und am Wochenende durchzuführen (Arbeitgeberbesuche, Veranstaltungsbesuche, Vertriebsaktivitäten, Netzwerkaktivitäten).

Aufgaben und Tätigkeiten

• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Künstler*innen im Bereich Musiktheater (Oper/Solo) - Stellen- und Bewerberakquise, Arbeitsvermittlung/-beratung für Arbeitgeber*innen - Begutachtung von Künstler*innen durch künstlerisch-ästhetische Eignungsdiagnosen - Arbeitsmarktbeobachtung und Arbeitsmarktberichterstattung - Entscheidung über Förderleistungen aus dem Eingliederungstitel

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Musiktheater inkl. Netzwerk - Befähigung zu künstlerisch-ästhetischen Eignungsdiagnosen (auf der Grundlage einschlägiger Qualifikationen und berufsspezifischer Erfahrung mit Vorsingen) - Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes - Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens und des Dienstleistungsmarketings - Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

• Ausgewiesene Social-Media Erfahrung

Außerdem legen wir Wert auf

• kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen und bei hoher Arbeitsbelastung

• eine eigenständige Arbeitsweise

• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen, sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der

sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit

• ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III,

Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag,

derzeit rund 4.413 € mtl. brutto, plus Zulage. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich

der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.). Bei einer vorherigen Tätigkeit,

die dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil AVbbH nahe kommt kann es ggf. zu einem höheren

Einstiegsgehalt führen (hierzu müssen entsprechende Arbeitszeugnisse vorgelegt werden).

• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum

Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und

31.12.

• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750

Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung

zusammen gestalten!

• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und

machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir

bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!

• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden

Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,

zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den

sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die

Gleichstellung von Frauen und Männern.

• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf

Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen

gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.

Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder

10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche

Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren

Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell

notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres

Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Beschäftigung erfolgt grundsätzlich im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages gemäß §14 Abs. 2

TzBfG (sachgrundlos).

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 24. KW in München statt.

Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres

gesellschaftlichen Auftrags!

-- Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser

Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".

-- Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.

-- Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.

-- Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem

Bewerberprofil hoch.

Dazu zählen:

-- Lebenslauf

-- Ausbildungs-/Studienabschluss

-- Vollständige Arbeitszeugnisse

-- Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis der Bundesagentur für Arbeit

Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: Bewerbungsprozess

Für Fragen zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 0911 177 7036 zur

Verfügung.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!