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IT-Techniker/-in für zentrale IT-Infrastruktur Schwerpunkte Identity and Access Management (IAM) und Systemintegrationen (m/w/d) ZLI3 – IT - Betrieb (Kennziffer: 11/5/ZLI3/2026)

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Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur (ZLI), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als

IT-Techniker/-in für zentrale IT-Infrastruktur
Schwerpunkte Identity and Access Management (IAM) und Systemintegrationen (m/w/d)

ZLI3 – IT - Betrieb 

(Kennziffer: 11/5/ZLI3/2026)

Dienstort: Mainz

Kernbereiche der im Sachgebiet ZLI3 angesiedelten Aufgaben sind neben der Konzeptionierung und der damit verbundenen Neuausrichtung vorhandener Systeme, auch die Beschaffung, Realisierung und der Betrieb inklusive Level 3-Support. Gemeinsam mit Mitarbeitenden verschiedener Behörden und Firmen wird die Umsetzung anhand der Fachkonzepte realisiert und vornehmlich betreut.

Die stetige Versorgung der ca. 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Polizei Rheinland-Pfalz mit IT-Hardware und IT-Software ist Grundlage für die Arbeitsfähigkeit unseres Personals. Hierzu werden mit Beteiligung des LDI (Landesbetrieb Daten und Information) Rahmenverträge ausgeschrieben, aus denen die Produkte beschafft werden.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere ca. 130 Lokationen bei der Polizei und arbeiten sehr gut mit den einzelnen Behörden und insbesondere mit deren lokal zuständigen IT-Sachbearbeitern zusammen. Um die fachlichen Anforderungen der Polizei und die technischen Möglichkeiten der zu beschaffenden IT-Hard- und Software beurteilen zu können, ist technisches Fachwissen notwendig.

Für diese vielfältigen Arbeitsbereiche ist es unserem Team wichtig, die Bereitschaft mitzubringen, mit hohem Engagement, Teamfähigkeit und Spaß bei der Arbeit die eigenen Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln und sich schnell einarbeiten zu können.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionieren, Erstellen und Umsetzen von Gruppenrichtlinien und IT-Sicherheitsvorgaben
• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Active-Directory-Umgebung
• Administration und Support unserer IT-Infrastruktur-Komponenten, insbesondere von Windows-Server-Systemen
• Technische Betreuung zentraler Landesanwendungen
• Durchführung von Hard- und Softwareabnahmen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware, Mitwirkung bei der Erstellung von Paketen im Rahmen einer automatisierten Softwareverteilung, bspw. Matrix42/Empirum
• Betrieb von Virtualisierungsumgebungen, insbesondere von Microsoft
  Hyper-V, Proxmox und OpenStack
• Erstellung von Installations- und Betriebskonzepten
• Projektmitarbeit sowie Teilnahme an technischen Gremien
• Unterstützung strategischer Weiterentwicklungen der Polizeitechnik
• Benutzer- & Rechteverwaltung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) einhergehend mit Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine langjährige einschlägige Berufstätigkeit
• Nachweisbare Kenntnisse und Fertigkeiten mit hohem Spezialisierungsgrad in den Bereichen
• Erfahrungen in der Einrichtung und Administration von IT-Netzwerken
• Anschluss, Inbetriebnahme der Geräte, Installation von Betriebssystemen und Anwendersoftware inklusive Administration
• Installation, Betrieb und Upgrade von SQL-Server-Datenbanken
• Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit Microsoft
• Betrieb von Active Directory Strukturen
• Betriebssysteme und Microsoft Anwendungen, insbesondere Windows 11, Windows Server 20xx, MS SQL-Server
• Kenntnisse von Exchange, Storage und Server-Virtualisierung
• Gute Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich der genannten Microsoft Betriebssysteme
• Programmierkenntnisse für die Erstellung von Skripten und Programmen
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes **Behördliches Gesundheitsmanagement **unterstützt.

Wir legen Wert auf persönl. Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tarifl. und persönl. Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittl. wöchentl. Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprech. Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstl. Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rhl.-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Eine Einstellung in den öffentl. Dienst des Landes Rhl.-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitl. demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentl. Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

  https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachl. Auskünfte steht Ihnen Hr. Stuppert (Tel.: 06131/65-85130) aus dem Sachgebiet ZLI3, für personalrechtl. Fragestellungen Fr. Heiden (Tel.: 06131/65-87312) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 28. Mai 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de.senden.