Detailansicht des Stellenangebots

Gemeinde Rabenau
(Landkreis Gießen)

STELLENAUSSCHREIBUNG

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Fachkraft (m/w/d) für unseren
Betriebsbereich im gemeindlichen Bauhof
Landschaftsgärtner/ Garten- und Landschaftsbauer

Einsatzort: Startdatum: Art der Anstellung: Bezahlung:

Gemeinde Rabenau 01.08.2026 Vollzeit (unbefristet) EG 6 TVöD (VKA)

WIR ÜBER UNS

Die Gemeinde Rabenau mit ca. 5.200 Einwohnern liegt im Landkreis Gießen. Sie ist ländlich geprägt und bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit einem vielfältigen Angebot aus Sport- und Vereinsleben. Im Gemeindegebiet befinden sich zwei Grundschulen sowie drei Kindertagesstätten mit Ganztagsbetreuung. Weiterhin unterhält die Gemeinde eine Vielzahl an gemeindlichen Einrichtungen, gemeindeeigenen Häusern und Grundstücken, darunter einen Bauhof, fünf Dorfgemeinschaftshäuser, zwei Mehrzweckhallen, mehrere Sport- und Spielplätze, zwei Kläranlagen sowie zahlreiche Grünanlagen.

Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mit einem handwerklichen Beruf für den Betriebsbereich des gemeindeeigenen Bauhofes.

WELCHE AUFGABEN KOMMEN INSBESONDERE AUF SIE ZU

• Durchführung von Pflege- und Instandhaltungs-/Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Einrichtungen, Liegenschaften, Grünflächen, öffentlichen Verkehrsflächen
• Pflanzenschutzmaßnahmen und Düngung
• Hand- und maschinelle Reinigung der gemeindlichen Straßen/ Wege/ Plätze
• Entsorgung und Beseitigung von wilden Müllablagerungen und Laubansammlungen
• Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Straßen und Plätzen
• Durchführung von Sonderaufgaben bei gemeindlichen Veranstaltungen
• Friedhofsarbeiten
• Pflege der öffentlichen Grün- und sonstigen Freiflächen sowie des gemeindlichen Baumbestandes (z.B. Gehölz- und Heckenschnitt, baumpflegerische Maßnahmen)
• Übernahme von Rufbereitschaft, Winterdienst, Bereitschafts- / Notfalldienst auch an Wochenenden und Feiertagen sowie ggf. Nachtarbeit
• alle sonstigen im Bereich des gemeindlichen Bauhofs auszuführenden Arbeiten

Eine andere Aufgabenverteilung bzw. Zuordnung – auch im Hinblick auf eine interkommunale Zusammenarbeit – bleibt vorbehalten.

SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumpflege oder eine Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf besitzen
• belastbar sind und die Bereitschaft sowie Fähigkeit haben sich rasch in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und diese zu übernehmen
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Bürgerfreundlichkeit und Teamfähigkeit schätzen
• zur Weiterbildung bereit sind
• Engagement für eine funktionierende und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen Team

ERWARTET WERDEN ZUDEM:

• mindestens eine Fahrerlaubnis der Klasse B, BE, wünschenswert CE, gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
• die Betriebsberechtigung zum Führen von Maschinen (z.B. Radlader, Aufsitzmäher, Kehrmaschine) bzw. die Bereitschaft diese in den ersten 6 Monaten der Probezeit zu erwerben
• fundierte Kenntnisse in der Bedienung von branchenüblichen motorgetriebenen und selbstfahrenden technischen Gerätschaften
• selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten nach der Einarbeitungszeit, zuverlässiger und engagierter Arbeitseinsatz, verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen
• gute kommunikative Fähigkeiten

WÜNSCHENSWERT IST:

• Berufserfahrung im kommunalen Bereich
• Motorsägenlehrgang

UNSER ANGEBOT

• eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• tarifgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und der auszuübenden Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe 6 (TVöD-VKA)
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• mind. 30 Tage Erholungsurlaub
• betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Leistungsentgelt sowie Jahressonderzahlung nach dem TVöD-VKA
• Zeitgutschrift von jeweils ½ Tag für Geburtstag und Rosenmontag
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen Team

BEREIT FÜR VERÄNDERUNG – IHRE BEWERBUNG

Die Gemeinde Rabenau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte, beziehungsweise ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für das Verfahren notwendig ist. Mit einer Zusendung bzw. Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu. Weiterhin erklären Sie sich damit einverstanden, dass die eingereichten Bewerbungsunterlagen wegen gesetzlicher Fristen für mindestens drei Monate nach Übersendung eines Absageschreibens zurückbehalten werden. Bitte beachten Sie auch den Datenschutz für den allgemeinen Internetauftritt der Gemeinde Rabenau.

Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit Nachweisen zu den stellenspezifischen Anforderungen bitten wir Sie bis zum 31.05.2026 zu richten an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Rabenau
Haupt- und Personalabteilung

• Personalangelegenheit - Eichweg 14

35466 Rabenau

oder per E-Mail im PDF-Format (möglichst in einer Datei) an:

stellenausschreibung@rabenau.de

SIE HABEN FRAGEN?

Ansprechpartner für Sie sind:

• Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:

Leiter des Fachbereiches Bauhof, Herr Körbächer, Tel. 06407/ 9109-24;
E-Mail: u.koerbaecher@rabenau.de

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Stellv. Fachbereichsleiter Haupt- und Personalamt, Herr Schneider, Tel. 06407/9109-50;
E-Mail: j.schneider@rabenau.de

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ist aus Kostengründen nur dann möglich, wenn der Bewerbung ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen vernichtet.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Aus Kostengründen wird auf die Versendung einer Eingangsbestätigung und von Zwischen-nachrichten verzichtet.