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Referentin/Referent (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Über uns

Als kommunaler Arbeitgeber und modernes Wirtschaftsunternehmen mit derzeit über 2.300 Beschäftigten reicht unser Aufgabenspektrum vom Brücken- und Kanalbau über das Immobilienmanagement bis hin zur Abfallentsorgung und Grünflächenpflege. Für dieses stetig wachsende Aufgabenportfolio suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

High Five statt Ellenbogen!

Für den Bereich Finanzmanagement und Konzernrechnungswesen, bestehend aus 7 Personen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.

Profitieren Sie nach Ihrer Einarbeitung von bis zu 80 % Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, sowie eigenständige Bearbeitung anspruchsvoller fachlicher Themen
• Vorbereitung von Steuererklärungen und Unterstützung bei steuerlichen Meldungen und Prüfungen
• Weiterentwicklung konzernweiter Dokumentationen zu Bilanzierungs- und Steuerrecht
• Qualitätssicherung, Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen unter Einsatz der vorhandenen IT-Systeme
• Betriebswirtschaftliche, steuer- und handelsrechtliche Beratung unserer internen Fachabteilungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Rechnungswesen oder Diplom-Finanzwirtin oder Diplom-Finanzwirt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit einer dynamischen Arbeitsweise
• Große Offenheit und Neugier für neue Technologien und Arbeitsweisen

Gehalt

Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA).

Ihre Benefits

Mehr erfahren

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Herr Horenkamp (Bereichsleiter) telefonisch unter (0203) 283-5932. Für alle weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Recruitingteam unter (0203) 283-94490 zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechend vorliegenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.

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