Stellendetails zu: KOORDINATOR (M/W/D) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ VZ
KOORDINATOR (M/W/D) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ VZ
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 30.06.2026
Arbeitsort
Bad Neustadt an der SaaleAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet bis 30.06.2030Berufsbezeichnung
- Kulturmanager/in
- Stadt- und Regionalplaner/in
- Sozialwissenschaftler/in
Stellenbeschreibung
Der Landkreis Rhön-Grabfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 1.6 Kulturagentur einen
KOORDINATOR (M/W/D) für das Projekt „Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“
in Vollzeit (39 Std.) befristet bis zum 30.06.2030.
DAS PROJEKT
„Schaff | Räume | Rhön-Grabfeld“ ist Teil des bundesweiten Programms Aller.Land – zusammen gestalten. Strukturen stärken. Gemeinsam mit Menschen vor Ort entwickeln wir neue Formen kultureller und sozialer Teilhabe im ländlichen Raum. Im Mittelpunkt stehen:
› Zusammenarbeit mit Engagierten, Kulturschaffenden und Initiativen
› Aufbau nachhaltiger Netzwerke
› Entwicklung und Erprobung neuer Beteiligungsformate
IHRE ROLLE
Sie sind Teil eines Teams, das gemeinsam gestaltet. Sie koordinieren das Projekt, bringen Struktur in Prozesse und behalten den Überblick – und gleichzeitig sind Sie aktiv in Austausch, Entwicklung und Umsetzung eingebunden. Sie koordinieren nicht nur Abläufe, sondern bringen Menschen zusammen, entwickeln Ideen weiter und sorgen dafür, dass aus Ansätzen konkrete Projekte werden.
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE
IHR PROFIL
› Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kulturmanagement, Sozialwissenschaften, Stadt- oder Regionalentwicklung,
Geographie, Kunst, Kunstgeschichte, Musik, Musikwissenschaft o. Ä.
› Erste Erfahrung in Projektarbeit, Netzwerkarbeit oder Kultur-/Regionalentwicklungsprojekten
› Interesse an kultureller Arbeit, regionaler Entwicklung und Beteiligung
› Freude an der Arbeit mit Menschen und unterschiedlichen Perspektiven
› Teamfähigkeit
› Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
› Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten
› Eigeninitiative und Verlässlichkeit
› sicherer Umgang mit digitalen Tools (u.a. MS Office Anwendungen)
› Führerschein der Klasse B
Beteiligung & Formate
› Entwicklung und Umsetzung von Beteiligungsformaten, Workshops und Veranstaltungen
› Begleitung von Projekten vor Ort
Kommunikation & Sichtbarkeit
› Organisation und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit
› Vermittlung zwischen lokalen Akteuren und Projektstruktur
› Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Zielgruppen
Dokumentation & Förderkontext
Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung an das „Aller.Land“-Programmbüro
› Unterstützung beim Fördermittelmanagement und Budgetüberblick (Mittelabrufe und Nachweise)
Netzwerk & Zusammenarbeit:
› Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks aus Ehrenamtlichen, Kulturschaffenden, Vereinen und Initiativen, Kommunen
› Ansprechpartner für unterschiedlichste Akteure in der Region
› Moderation von Austausch- und Beteiligungsprozessen
Projektsteuerung & Umsetzung
› Koordination der Projektaktivitäten und Formate
› Strukturierung und Priorisierung von Maßnahmen
› Sicherstellung von Zeitplänen und Meilensteinen
› Enge Abstimmung mit der Projektleitung und dem Regionalen Gremium des Projekts
› Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen aus der Region
WIR BIETEN IHNEN
› Eine gestaltende Rolle in einem innovativen Förderprojekt
› viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
› Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und vielfältigen Akteuren in der Region
› ein spannendes Arbeitsfeld zwischen Kultur, Gesellschaft und Regionalentwicklung
› Austausch im bundesweiten Netzwerk der Aller.Land-Regionen
› flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
› attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
› Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.)
› Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Partner BusinessBike
› eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Dr. Fritz-Reich (carolin.fritz-reich@rhoen-grabfeld.de, Tel. 09771 94-673) bzw. Frau Fischer (laura.fischer@rhoen-grabfeld.de, Tel. 09771 94-193) gerne zur Verfügung.
Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld, Frau Hamacher (Tel. 09771 94-342).
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 29.05.2026 online auf unserer Homepage über unser Bewerberportal.
Landratsamt Rhön-Grabfeld
Personalentwicklung
Spörleinstraße 11
Bad Neustadt a. d. Saale
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Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Landkreis Rhön-Grabfeld
Landkreis Rhön-Grabfeld
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