Detailansicht des Stellenangebots

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.

Für unser AWO Seniorenzentrum in Roth mit 93 Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Koch * Köchin / Beikoch * Beiköchin (m/w/d)

In Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche)

Darum geht es: 

In unserem Seniorenzentrum leben bis zu 93 Senior*innen. Wir sorgen mit der Verpflegung aus unserer Großküche täglich für eine gesunde Basis bei unseren Bewohner*innen. 

• Zubereitung der unterschiedlichen Kostformen für unsere Bewohner*innen inklusive der diätetischen Versorgung
• Unterstützung bei Materialwirtschaft, Warendisposition & Einkauf
• Dokumentation der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
• Fachgerechte Lagerung der Speisen

Dein Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin oder Beikoch*Beiköchin
• Idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung (keine Bedingung)
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Selbstständige und zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit und Bereitschaft für kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
• Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Deine Vorteile: 

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss), geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche mit Früh- und Spätschicht, keine Abend- oder Nachtarbeit
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“) 
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
• Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen

Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank!