Detailansicht des Stellenangebots

Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) - Finanz Informatik

Schreib uns
E-Mail: karriere@f-i.de

Folge uns
• De
• |

Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Hinweis: die Abteilung ist derzeit nur an den Standorten Frankfurt und Münster vertreten.

Benefits bei der Finanz Informatik
Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

Aufgaben:
• Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs, inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Personalkostenplanung und Forecasts
• Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings
• Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung
• Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz
• Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats- & Jahresabschluss
• Weiterentwicklung moderner Analyse- und Controlling-Methoden

Profil:
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), in SAP-CO und SAP HCM sowie MS Excel
• Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung datenbasierter Steuerungs- und KPI-Modelle
• Kenntnisse in Data Governance & HR-Datenqualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Schnittstellenverständnis
• Analytische, innovationsorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 239/B!
Jetzt bewerben!

Bewerbung
Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich.
Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.

Noch Fragen?

Vielleicht auch interessant:

Noch Fragen?

Gerrit Graën
Recruiter Standort Hannover
+49511510222675
karriere@f-i.de
karriere%40f-i.de
Laatzener Strasse 5
Hannover
Xing
LinkedIn

Vielleicht auch interessant:

Payroll Specialist (m/w/d)
Frankfurt | Hannover | Münster

Payroll Specialist (m/w/d)
Frankfurt | Hannover | Münster
© 2026
Sparkassen-Finanzgruppe
#mehralsTech