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Portfoliomanager*in

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
(53.162,88-78.776,96 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

17. Mai 2026

Ausschreibungsnummer

70-013-2026

Aufgaben

• Konzipieren, Durchführen und Nachbereiten von Workshops des Portfoliomanagements (dazu gehört unter anderem das Planen, Moderieren und Evaluieren von Workshops ein schließlich Termin-/Teilnehmendenmanagement)
• Konzipieren, Initiieren, Steuern und Auswerten des Portfolios (inklusive Berichterstattung) in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Analysieren und Priorisieren von Vorhaben und Kundenanforderungen (dazu gehört unter anderem das Aufbereiten von Stellungnahmen und Business Cases, das Planen und Durchführen von Aufwand-/ Nutzenschätzungen einschließlich Überarbeiten von Priorisierungskriterien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen und das Recherchieren zu Vorhabenthemen)
• Aufstellen der Verfahrensplanung und Unterstützen bei der Releaseplanung
• Definieren, Planen, Erheben und Kommunizieren der Erfolgsmessung sowie das Erheben und Auswerten von Erfolgskennzahlen
• Sie wirken bei der konzeptionellen und strategischen Entwicklung und
  Kommunikation von Methoden, Verfahren und Handlungsoptionen für die
  Verfahrensplanung (Portfolio) mit

 
Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen verbunden.

Tätigkeitsbereich

Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit.
In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir die Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge sowie im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund.
 
Schwerpunkt der Stelle ist das Steuern diverser Maßnahmen zur Sicherstellung der Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben sowie der Unterstützung der Sachbearbeitung und Kund*innen der Abteilung in Bezug auf Altersvorsorge, Rente und Versicherung in der Abteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben der DRV-Bund und des Gesetzgebers.

Profil

Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem sicheren Umgang mit IT-Systemen und -Programmen schaffen Sie die Basis für fundierte Entscheidungen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, tauschen sich aktiv mit Ihren Kolleg*innen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:  

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in oder
  Wirtschaftsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Sozialversicherungsfachangestellte*r mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens einjährige, aktuelle Berufserfahrung im Portfoliomanagement, insbesondere in der kennzahlenbasierten Steuerung eines Produktportfolios)
• Sichere Anwenderkenntnisse mit dem MS Office Paket, insbesondere Excel 
• Erfahrungen mit einem CAFM- oder Portfoliomanagement-System sowie der Software Jira und Confluence

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.