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(Junior) Manager Training (m/w/i)

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.

Unternehmensbereich:  MEDICE

Stellenebene:  Einstieg/Junior

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des Onboardings für neue Mitarbeitende der Business Unit Primary & Consumer Care
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Trainingskonzepten, ‑inhalten und ‑materialien (Präsenz, Hybrid, Digital) für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Organisation und Unterstützung bei Trainings, Workshops und Schulungsformaten
• Mitarbeit an der Pflege und Weiterentwicklung der Management Toolbox inkl. Strukturierung, Qualitätssicherung und Zielgruppenfokus
• Unterstützung bei der Standardisierung von Trainings‑, Prozess‑ und Enablement‑Formaten, Leitfäden und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (u. a. Vertrieb, Marketing, Medizin) sowie Schnittstellenarbeit zwischen Business und Training
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Trainings‑ und Enablement‑Prozessen mit Blick auf Qualität, Praxisnähe und Wirksamkeit

Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschafslehre, Marketing, Gesundheitsmanagement oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Entwicklung von Schulungs‑ oder Trainingsmaterialien
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen; Affinität zu digitalen Lern‑ und Trainingsformaten
• Strukturierte, hands‑on‑orientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Kommunikations‑ und Präsentationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Ansprechpartner

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir.

Deine Ansprechpartnerin ist
Eva Schmidt

*Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen*