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Projektmanager/in (m/w/d) Krankenhaus – Betriebsorganisation

Nummer: 93-2026
Einrichtung: Bauprojekte - Stabsstelle
Beschäftigungsart: Vollzeit/ Teilzeit
Arbeitszeit: mind. 30 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: 01.09.2026
Vergütung: bis zur EG 13

Ein Klinikneubau ist mehr als ein Gebäude – er ist die Grundlage moderner Medizin.
Am **Universitätsklinikum Halle (Saale) **entwickeln wir unsere klinische Infrastruktur kontinuierlich weiter und setzen mit Großprojekten wie dem Neubau zentraler Klinikbereiche und dem Pandemieresilienzzentrum wichtige Impulse für eine zukunftsfähige Patientenversorgung, Forschung und Lehre.
Damit der Übergang in neue Strukturen gelingt, suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Projekte steuert und den Klinikbetrieb sicher durch Veränderungen führt.
Gestalten Sie aktiv Ausstattung, Umzug und Inbetriebnahme zentraler Klinikprojekte.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung der vorhandenen Ausstattung hinsichtlich Umzugsfähigkeit, Ersatz- oder Neubeschaffung
• Entwicklung von Konzepten für Ersteinrichtung und Ausstattung im Rahmen von Klinikprojekten
• Entwicklung von Raumbüchern, Mitwirkung bei Beschaffungsprozessen (Ausschreibung, Vergabe, Auswahl)
• Planung und Steuerung der Umzugsprozesse im laufenden Klinikbetrieb
• Entwicklung effizienter Umzugs- und Inbetriebnahmeszenarien
• Abstimmung betriebsorganisatorischer Prozesse mit klinischen Nutzern sowie beratende Begleitung bei Ausstattungsentscheidungen
• Koordination interner und externer Schnittstellen (z. B. Medizintechnik, Einkauf, Fachplaner)
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsmanagement, Facility Management, Betriebswirtschaft oder vgl. Abschlüsse mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund)
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Bau- oder Infrastrukturumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, gute Kenntnisse von Excel sowie Fähigkeit, Bau- und Planungsunterlagen zu verstehen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum Home-Office (1 Tag pro Woche) zur Unterstützung einer flexiblen Arbeitsgestaltung
• Mitarbeiterfest mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:** https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen **Bewerbungsunterlagen **inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an sabine.schuetz@uk-halle.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Fragen beantwortet Frau Schütz.
Tel.: +49 345 557 5556

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.