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Lokale Koordination / Fachanleitung / Anleiter*in Stromspar-Check (m/w/d)

1. Stellenbezeichnung

Lokale Koordinatorin / Fachanleiter*in / Anleiter*in (m/w/d) im Projekt Stromspar-Check für die Regionen

Ostsachsen (Landkreis Görlitz) & Landkreis Bautzen.

2. Rahmenbedingungen

• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)

• Vertragsbeginn: 01.08.2026, ggf. früher möglich

• Laufzeit: befristet bis 31.12.2029 (Verlängerung projektabhängig, Option auf drei weitere Jahre)

• Probezeit: 6 Monate

• Arbeitsort: Görlitz und/oder Bautzen

• Projektträger: SAPOS gemeinnützige GmbH Görlitz

3. Projektkontext

Der Stromspar-Check ist ein bundesweites Energie- und Sozialprojekt, getragen vom Deutschen Caritasverband e.

V. und dem eaD – Bundesverband der Energie- und Klimaschutzagenturen Deutschlands e. V., finanziert auf

Grundlage eines Bundestagsbeschlusses. Ziel ist es, einkommensschwache Haushalte durch niedrigschwellige

Energie- und Wasserverbrauchsberatung sowie Soforthilfen bei der Reduzierung von Kosten und Energieverbrauch

zu unterstützen. Die SAPOS gGmbH setzt das Projekt in der Landeshauptstadt Dresden sowie im Raum Pirna und

Ostsachsen um.

4. Ziel der Stelle

Die Lokale Koordination / Fachanleitung trägt die operative Verantwortung für die regionalen Projektstandorte und

ist erste Ansprechperson für:

• Projektkommunikation & Partnerkontakte
• Berichtswesen gegenüber dem Hauptträger, Landes- und Bundesebene
• Teamführung Stromsparhelfer*innen
• Fachliche Steuerung & Planung
• Einsatzkoordination
• Qualitätssicherung
• Umsetzung der Projektstandards

Die Rolle vereint Teamführung, Fachanleitung, Organisation, Projektkommunikation und Energie-/ Sozialberatungskompetenz.

5. Aufgabenbereich

5.1 Leitung & Organisation der Projektstandorte

• Steuerung und Weiterentwicklung der Stromspar-Check-Standorte

• Sicherstellung der Umsetzung aller Projektstandards laut Bundesprojekt

• Koordination der regionalen Abläufe inklusive Außendienstplanung

• Operative Verantwortung für Tages-, Wochen- und Monatsplanung

5.2 Teamführung & Mitarbeiter*innen-Entwicklung

• Fachliche Anleitung der Stromsparhelfer*innen (Einsteigerprofile)

• Einarbeitung neuer Stromsparhelfer*innen

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards & Arbeitsschutz

• Förderung der Teamkompetenzen (Kommunikation, Beratung, Technik)

• Unterstützung in schwierigen Beratungs- oder Haushaltssituationen

• Regelmäßige Teamrunden, Supervision und Fallbesprechungen

5.3 Planung, Akquise & Durchführung von Stromspar-Checks

• Einsatzplanung im Team

• Akquise neuer Haushalte (z. B. Kooperationen, Aktionen, soziale Träger)

• Eigene Durchführung komplexerer Stromspar-Checks

• Übernahme schwieriger Fälle oder beschwerdeträchtiger Beratungen

• Unterstützung bei Haushalten mit besonderen Bedarfen

• Sicherstellung der vollständigen Dokumentation aller Checks

5.4 Zusammenarbeit mit sozialen & kommunalen Partnern

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke

• Zusammenarbeit mit:

o Sozialämtern

o Jobcentern

o Wohnungsunternehmen

o Energieversorgern

o Beratungsstellen

o Kommunalen Einrichtungen

• Fachliche Projektvorstellung bei Veranstaltungen, Tagungen & öffentlichen Events

• Vertretung des Projekts im Sozialraum und gegenüber Behörden

5.5 Material- & Lagerorganisation

• Bestellung, Verwaltung und Inventur der Stromspar-Soforthilfen wie:

o LED-Lampen, Perlatoren, Duschköpfe, Steckdosenleisten, Thermostopps, sonstige Projektartikel (gemäß Dokumentvorgabe)

• Sicherstellung, dass Teammitglieder jederzeit ausreichend ausgestattet sind

• Pflege des Lagerbestands und sachgerechte Dokumentation

5.6 Administration, Abrechnung & Berichtswesen

• Laufende Kommunikation mit regionalen und bundesweiten Projektträgern (Caritas, eaD etc.)

• Monats-, Quartals- und Jahresberichte nach Vorgaben

• Abrechnung von Haushaltsbesuchen und Projektkosten

• Qualitätssicherung der Datenbankeinträge und Haushaltsberichte

• Teilnahme an bundesweiten Fach- und Abstimmungstreffen

5.7 Öffentlichkeitsarbeit & Projektpräsentation

• Präsentationen bei Stadtteilfesten, Aktionstagen, Veranstaltungen

• Erstellung oder Mitwirkung an Informationsmaterial & Publikationen

• Teilnahme an Presse- oder Medienformaten (optional)

• Sichtbarmachung des Projekts in der Region

6. Qualifikationen & Anforderungen

6.1 Fachliche Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevantem Bereich, z. B.

o Sozialarbeit / Sozialpädagogik (im Dokument als Berufsbezeichnung geführt)

o Energiemanagement / Gebäudetechnik

o Elektroassistenz / Haustechnik

o Umweltbildung / Nachhaltigkeitsberufe

• Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Zielgruppen

• Beratungskompetenz, Gesprächsführung, Fallsteuerung

• Grundverständnis von Energieeinsparung und Haushaltsenergie

• EDV-Kompetenz (MS Office, Android, Internet)

6.2 Persönliche Kompetenzen

• Freude an der Arbeit mit Menschen: Team, Haushalte, Partnernetzwerk

• Hohe Kommunikationsfähigkeit, klare und zielorientierte Gesprächsführung

• Empathie & souveräner Umgang mit Menschen in belastenden Situationen

• Koordinationsstärke & Organisationstalent

• Teamfähig, kooperativ, flexibel in wechselnden Aufgaben

• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung (Projektfortbildungen verpflichtend)

6.3 Weitere Anforderungen

• Führerschein Klasse B wünschenswert (für Außendienstfahrten)

• Bereitschaft zur Teilnahme an bundesweiten Fachtreffen

• Offenheit für technische und Energie-Themen

6.4 Inklusion

• Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

7. Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz

• Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team

• Deutschlandticket inklusive

• Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung

• Weiterbildungen in Energieberatung, Sozialraumkommunikation und Projektsteuerung

8. Ansprechpartner & Bewerbung

SAPOS gemeinnützige GmbH

Manuel Neumann

Geschäftsführer und Projektleiter

Heilige-Grab-Straße 69, 02828 Görlitz

Tel.: (+49) 03581/318890

Mobil: (+49) 01520/4326856

E-Mail: sapos@sapos-goerlitz.de