Detailansicht des Stellenangebots

Du bist eine talentierte und erfahrene Person im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen? Du liebst es, komplexe Lohnabrechnungsprozesse zu managen?

Was uns ausmacht, ist unser starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und unsere kundenorientierte Einstellung. Gemeinsam wollen wir die individuellen Bedürfnisse richtig verstehen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln.

Deine Rolle:

Als Payroll Manager*in wirst du der Dreh- und Angelpunkt unseres Lohnabrechnungssystems sein. Deine Expertise und dein Engagement werden dazu beitragen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen reibungslos, effizient und genau durchgeführt werden.

Deine Verantwortlichkeit:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Kundenstamms  
• Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen  
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern  
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen und steuerlichen Bestimmung im Bereich Lohnabrechnung 
• Digitale Personalaktenführung  
• Bearbeitung der Personalmaßnahmen 
• Verfassung und Weiterverarbeitung der Bescheinigungen 
• Aufstellen von individuellen Statistiken, Berichten und Auswertungen 
• Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten allein und vor allem im Team

Deine Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen 
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmung  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen  
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise  
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

Dein Rundum-Sorglos-Paket:

• 3-monatige, organisierte und umfangreiche Einarbeitung 

• Lockere Atmosphäre & ein entspanntes Team 

• Büroräumlichkeiten, in denen man sich wohlfühlt 

• Moderne & ergonomische Arbeitsplätze und neueste Arbeitsgeräte 

• Wasser, Kaffee, Obst & Snacks 

• Edenred Gutscheinkarte mit 50€ monatlich 

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 100% Remote und Workation

• Regelmäßige Jourfixe, um offene Fragen unmittelbar zu klären 

• Fahrtkostenerstattung oder Jobticket 

• Teamevents mindestens 2x jährlich 

• Mitgestaltung des Unternehmenswachstums 

• Förderung von Weiterbildungen 

• Respektvolles und wertschätzendes Miteinander 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Zentrale Lage & ideale Bahnanbindung 

• Mehr Netto vom Brutto, durch Nettolohnoptimierung 

• Umfangreiches Angebot an Cafés, Eisdielen, Restaurants und Imbiss in der Nähe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung mit deinem Fachwissen mit. Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.