Stellendetails zu: Mitarbeiter Lager (m/w/d)
Mitarbeiter Lager (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
Altenburg, ThüringenBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Lager- und Transportarbeiter/in
- Fachlagerist/in
- Fachkraft - Lagerlogistik
Stellenbeschreibung
Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und einer der führenden europäischen Hersteller auf dem Gebiet der Kältekomponenten mit einem Umsatz über 25 Mio. € und Sitz in Altenburg.
Aufgrund unseres Wachstums und der permanent steigenden Anforderungen, die wir und unsere Kunden an uns stellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten
Mitarbeiter Lager (m/w/d) (im Halbfabrikatelager) am Standort Altenburg in 2 Schichten kein Wochenende !
Aufgaben:
- Kommissionieren von Fertigungsaufträgen
- Waren mit Hilfe von Fördergeräten einlagern nach Warenart und Beschaffenheit
- Umgang mit PPS-System „SAP“
- Be- und Entladen von LkW´s
- Wareneingang
- Versand
- Innerbetrieblicher Transport
- Materialbereitstellung für Produktion
- Mitarbeit bei der jährl. Inventur
Anforderungsprofil:
- Erfahrungen im Lagerbereich
- Selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- Flexibilität, hohe Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit,
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2 Schichten) und Weiterbildung
- Staplerschein
Die Position richtet sich selbstverständlich an alle interessierten Bewerber (m/w/d) unabhängig vom Geschlecht.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die Personalabteilung in Altenburg. Für Fragen steht Ihnen Frau Schubert unter 03447/893120 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich oder per Mail an folgende Adresse:
Armaturenwerk Altenburg GmbH
Am Weißen Berg 30 - 04600 Altenburg
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Armaturenwerk Altenburg GmbH
Armaturenwerk Altenburg GmbH
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.