Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Jurist/in für die Stabsstelle Recht (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13,Besoldungsgruppe A13)

Es handelt sich um eine unbefristete neu eingerichtete Teilzeitstelle mit 50% der wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten (zzt. 19,5 Std. wöchentlich). 
 
Bisher ist die Stabsstelle Recht mit einer Juristin als Leitung und einer Mitarbeitenden besetzt. 

Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig auf der neu eingerichteten Stelle bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten. 

 
Ihre Aufgaben, u.a.:

• Rechtsberatung der Verwaltungsleitung, der Fachbereiche und Unterstützung in wichtigen Fragestellungen und bei Bedarf auch für die Stadtverordnetenversammlung und Ausschüsse

• Abgabe von rechtsgutachtlichen Stellungnahmen

• Mitwirkung an Verträgen

• Mitwirkung an Satzungen und sonstigem Ortsrecht

• Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Stadt Bad Oldesloe

• Beratung der Dienststelle in Disziplinarangelegenheiten

• Ausbildung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren
   
   
  Wir erwarten von Ihnen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweiten Staatsexamen (2. Staatsexamen mind. mit der Note befriedigend)

• Fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht

• Ausgeprägte Neigung zum öffentlichen Recht

• Gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge

• Gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen

• Kooperations- und Teamfähigkeit

Von Vorteil wäre(n):

• Berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Teilzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 
• flexible Arbeitszeiten 
• Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit nach Absprache (Home-Office, Telearbeit…)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage 
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Hansefit-Mitgliedschaft
• gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026

vorzugsweise über unser Stellenportal 

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal

Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Stabsstellenleitung Anne Jacobi unter der Telefonnummer 04531 504510 gerne zur Verfügung. 

Wie geht es weiter?

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 09.07.2026 stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,

Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen: 

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.