Detailansicht des Stellenangebots

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte  Teamassistenz (m/w/d) in der Abteilung Unterhaltsreinigung. In dieser Position unterstützen Sie die Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung unserer Reinigungsleistungen und tragen dazu bei, dass Kundenanforderungen und interne Standards zuverlässig erfüllt werden.

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung der täglichen Leistungserbringungen
• Vorbereitung von Kalkulationen und Mitarbeit bei Angebotsgrundlage
• Technische Unterstützung der Objektleitung sowie Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
• Überwachung der Einhaltung von Reinigungsstandards, Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorgaben
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Reinigungsmaterialien, Maschinen und Ausrüstung
• Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden zu Verfahren, Maschinen und Qualitätsanforderungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Unterstützung bei Bestandsverwaltung, Materialbestellungen und Arbeitszeitplänen
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Reinigungsprozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk, im kaufmännischen Bereich, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende sicher und motivierend zu führen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen
• Führerschein Klasse B erforderlich

Über uns:

Mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Professionalität bündelt die Ziegle Unternehmensgruppe klassische infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen. Wir sind ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im südwest-deutschen Raum mit Schwerpunkt im Rhein-Neckar und Rhein-Main Gebiet.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungspotenzial
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
• Dienstwagen auch zur Privatnutzung